24周年

財稅實務 高薪就業(yè) 學歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.20 蘋果版本:8.7.20

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點匯總

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:會做夢的魚 2020/04/17 09:58:27 字體:
人力資源

2020經(jīng)濟師備考已開始,在備考時,不僅要看書、聽課學知識點,更重要的是還要能夠靈活使用所學知識點。為幫助初級經(jīng)濟師考生高效備考,正保會計網(wǎng)校特地整理了一份知識點來和大家分享,以下是初級經(jīng)濟師《人力資源管理》科目知識點匯總,快來看看吧!

初級人力資源管理知識點匯總

2020年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點匯總

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:人格及其理論

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:智力與能力

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:情緒

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:團體概述

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:團體發(fā)展的階段

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:團體規(guī)范

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:工作態(tài)度概述

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:工作滿意度的概念、特點及決定因素

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:工作滿意度的理論

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:員工對工作不滿的四種表達方式

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:生產(chǎn)要素理論中的人力資源

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:工作設(shè)立的目的

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:工作分析的作用

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:招募的概念及其影響因素

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:招募的基本戰(zhàn)略

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:招募的內(nèi)部和外部來源

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:招募的基本程序

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:招募廣告

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:校園招募

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:甄選及其基本程序

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:甄選的參考依據(jù)

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:能力測試

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:人格測試和職業(yè)興趣測試

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:評價中心技術(shù)

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:面試

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:績效基本概念

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:績效管理和考核

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:績效考核的技術(shù)

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:績效考核技術(shù)的選擇

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:績效考核的主體

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:績效考核周期

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:績效考核指標

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:績效考核指標設(shè)計方法

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:績效考核指標權(quán)重

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:績效考核指標評價標準

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:績效考核指標評價標準制定步驟

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:績效考核指標體系的設(shè)計步驟

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:績效考核指標體系的設(shè)計注意事項

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:排序法

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:圖尺度評價法

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:配對比較法

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:強制分布法

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:關(guān)鍵事件法

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:不良事故評價法

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:行為錨定法

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:行為觀察量表法

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:薪酬的概念及本質(zhì)

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:基本薪酬

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:薪酬體系設(shè)計原則

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:現(xiàn)代薪酬體系設(shè)計原則

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:職位薪酬體系設(shè)計的基本步驟

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:技能薪酬體系的設(shè)計流程

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:能力薪酬體系的設(shè)計流程

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:市場領(lǐng)先策略

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:混合策略

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:確定薪酬等級數(shù)量及級差

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:薪酬區(qū)間的中值與薪酬區(qū)間的滲透度

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:同一企業(yè)相鄰薪酬等級之間的交叉與重疊

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:寬帶式薪酬概述

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:個人獎勵計劃

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:團隊獎勵計劃

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:短期獎勵計劃

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:長期績效獎勵計劃

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:員工福利的概念及作用

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:員工福利的分類及構(gòu)成

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:員工福利的管理

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:彈性福利計劃

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:培訓與開發(fā)的概念及目的

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:企業(yè)年金計劃

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:企業(yè)健康保險計劃

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:在崗培訓與開發(fā)

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:崗外培訓與開發(fā)

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:外部培訓與開發(fā)

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:講授法

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:案例研討法

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:組織分析

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:人員分析

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:外部招聘過程中的各階段歧視分類

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:三方協(xié)議的法律效力分析

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:試用期

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:三方協(xié)議

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:加班管理的注意事項

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:加班管理

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:培訓協(xié)議與培訓賠償

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:企業(yè)為員工培訓出資的費用

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:離職的常見形式——協(xié)商解除

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:解聘

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:終止合同

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:企業(yè)變革與裁員

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:裁員

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:《員工手冊》的制定和執(zhí)行

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:考勤管理

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:保密制度

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:壓力管理的一般流程

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:沖突的類型和產(chǎn)生的原因

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:職業(yè)倦怠干預方式

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:過度勞動

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:員工援助計劃的作用

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:勞動保護管理制度

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:員工援助計劃的主要內(nèi)容

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:員工援助計劃的實施要點

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:勞動法的調(diào)整對象

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:勞動關(guān)系的主要特征

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:勞動與勞務的區(qū)別和聯(lián)系

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點:勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系

2020年初級經(jīng)濟師考試輔導課程熱招!業(yè)內(nèi)老師集結(jié),備考不走彎路!2大班型、超多服務總有一款適合你,點擊查看2020年經(jīng)濟師考試招生方案>>

小編推薦:

2020初級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》知識點匯總

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點匯總

2020初級經(jīng)濟師《工商管理》知識點匯總

2020初級經(jīng)濟師《金融專業(yè)》知識點匯總

2020初級經(jīng)濟師《財政稅收》知識點匯總

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號