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2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點匯總

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯：會做夢的魚 2020/04/17 09:58:27　字體：大 小
人力資源

2020經(jīng)濟師備考已開始，在備考時，不僅要看書、聽課學(xué)知識點，更重要的是還要能夠靈活使用所學(xué)知識點。為幫助初級經(jīng)濟師考生高效備考，正保會計網(wǎng)校特地整理了一份知識點來和大家分享，以下是初級經(jīng)濟師《人力資源管理》科目知識點匯總，快來看看吧！

初級人力資源管理知識點匯總

2020年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點匯總

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：人格及其理論

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：智力與能力

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：情緒

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：團(tuán)體概述

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：團(tuán)體發(fā)展的階段

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2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：工作態(tài)度概述

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：工作滿意度的概念、特點及決定因素

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：工作滿意度的理論

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：員工對工作不滿的四種表達(dá)方式

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：生產(chǎn)要素理論中的人力資源

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：工作設(shè)立的目的

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：工作分析的作用

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：招募的概念及其影響因素

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：招募的基本戰(zhàn)略

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：招募的內(nèi)部和外部來源

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：招募的基本程序

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2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：甄選的參考依據(jù)

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2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：評價中心技術(shù)

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2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：績效考核技術(shù)的選擇

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：績效考核的主體

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2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：績效考核指標(biāo)設(shè)計方法

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：績效考核指標(biāo)權(quán)重

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：績效考核指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：績效考核指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)制定步驟

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：績效考核指標(biāo)體系的設(shè)計步驟

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：績效考核指標(biāo)體系的設(shè)計注意事項

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：排序法

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2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：強制分布法

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2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：不良事故評價法

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：行為錨定法

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：行為觀察量表法

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：薪酬的概念及本質(zhì)

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：基本薪酬

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：薪酬體系設(shè)計原則

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：現(xiàn)代薪酬體系設(shè)計原則

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：職位薪酬體系設(shè)計的基本步驟

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：技能薪酬體系的設(shè)計流程

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：能力薪酬體系的設(shè)計流程

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：市場領(lǐng)先策略

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2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：確定薪酬等級數(shù)量及級差

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：薪酬區(qū)間的中值與薪酬區(qū)間的滲透度

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：同一企業(yè)相鄰薪酬等級之間的交叉與重疊

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：寬帶式薪酬概述

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：個人獎勵計劃

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：團(tuán)隊獎勵計劃

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2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：員工福利的概念及作用

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：員工福利的分類及構(gòu)成

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：員工福利的管理

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：彈性福利計劃

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：培訓(xùn)與開發(fā)的概念及目的

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：企業(yè)年金計劃

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：企業(yè)健康保險計劃

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：在崗培訓(xùn)與開發(fā)

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2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：外部培訓(xùn)與開發(fā)

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：講授法

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2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：外部招聘過程中的各階段歧視分類

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：三方協(xié)議的法律效力分析

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2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：三方協(xié)議

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2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：企業(yè)為員工培訓(xùn)出資的費用

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：離職的常見形式——協(xié)商解除

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2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：《員工手冊》的制定和執(zhí)行

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2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：壓力管理的一般流程

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：沖突的類型和產(chǎn)生的原因

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：職業(yè)倦怠干預(yù)方式

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2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：員工援助計劃的作用

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：勞動保護(hù)管理制度

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：員工援助計劃的主要內(nèi)容

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2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：勞動法的調(diào)整對象

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：勞動關(guān)系的主要特征

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：勞動與勞務(wù)的區(qū)別和聯(lián)系

2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點：勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系

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