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初級經(jīng)濟師《人力資源》知識點：組織分析
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【知識點】組織分析
組織分析旨在確定組織中哪些方面需要培訓與開發(fā)。
組織分析開始于組織目標設置。長期目標與短期目標決定了開展培訓與開發(fā)的深度。長期的目標對培訓與開發(fā)要求高，而且持久。
組織分析主要包括以下三個方面的因素：
（1）公司戰(zhàn)略。公司的戰(zhàn)略與培訓與開發(fā)的數(shù)量和種類之間存在一定的相關性；培訓與開發(fā)的主題因為企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略不同而存在顯著的差異。
（2）可獲得的培訓資源。資源的限制往往會導致培訓與開發(fā)無法達到預期目的，效果也不能令人滿意。
（3）組織支持。組織支持主要包括企業(yè)決策者的支持和受訓員工的上級管理者及同事的支持。
企業(yè)文化、組織目標、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。
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