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初級經(jīng)濟師《人力資源》知識點：配對比較法
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【知識點】配對比較法
配對比較法是根據(jù)某一評價標準將每位員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進行績效排序。
操作方法：
1.將被評估者的姓名列在評估表格的第一行和第一列。
2.將列在行上的員工與列在列上的員工進行逐一比較，并給優(yōu)勝者做上記號，注意避免重復(fù)比較和自己與自己比較。
3.所有比較完成后，計算每位員工優(yōu)勝的次數(shù)，并根據(jù)該次數(shù)對員工的績效進行排名。
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