初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：團(tuán)體發(fā)展的階段

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【知識(shí)點(diǎn)】團(tuán)體發(fā)展的階段

團(tuán)體的發(fā)展可以分為五個(gè)階段 

形成期

1.團(tuán)體存在的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、從屬關(guān)系尚不明確。 

2.成員開始了解和接受他人，相互之間的交往較為謹(jǐn)慎，組織內(nèi)洋溢著禮貌的氣氛。 

3.在此階段成員開始把注意力轉(zhuǎn)移到組織任務(wù)上去，明確團(tuán)體的目標(biāo)，并尋找團(tuán)體合適的行為規(guī)范。 

4.隨著成員認(rèn)同感的增加，這個(gè)階段便宣告結(jié)束。 

沖突期

1.團(tuán)體內(nèi)存在比較大的沖突。成員們雖接受了團(tuán)體的存在，但對團(tuán)體對個(gè)人所帶來的約束仍有抵觸。 

2.成員們爭權(quán)奪利，對于團(tuán)體的發(fā)展方向也爭論不休。 

3.同時(shí)外在的壓力也滲透到團(tuán)體內(nèi)部，個(gè)人維護(hù)自己權(quán)益的同時(shí)，增加了組織內(nèi)部的緊張氣氛。 

4.當(dāng)團(tuán)體成員不再抵制團(tuán)體的控制，并且對團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)達(dá)成一致時(shí)，這一階段便告結(jié)束。

規(guī)范期 

1.經(jīng)過一定時(shí)期的相互作用，團(tuán)體的規(guī)范開始形成，團(tuán)體的凝聚力也增強(qiáng)。 

2.團(tuán)體成員真正形成對團(tuán)體的認(rèn)同感，成員間的情誼日益濃厚。各派競爭力量之間形成了一種試探性的平衡，開始以一種合作的方式組合在一起。 

3.當(dāng)這一階段完結(jié)時(shí)，團(tuán)體結(jié)構(gòu)大致形成。

產(chǎn)出期 

這時(shí)團(tuán)體開始發(fā)揮作用，成員們開始把注意力轉(zhuǎn)向團(tuán)體外部，轉(zhuǎn)向任務(wù)，開始實(shí)現(xiàn)團(tuán)體的目標(biāo)。

結(jié)束期 

1.團(tuán)體在達(dá)成目標(biāo)后解散，如一個(gè)項(xiàng)目小組在完成一個(gè)項(xiàng)目之后就會(huì)自動(dòng)結(jié)束。 

2.長期性的工作團(tuán)體不會(huì)經(jīng)歷這個(gè)階段，而小組、委員會(huì)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在任務(wù)完成后要解散，團(tuán)體的成員重新回到常設(shè)機(jī)構(gòu)中。 

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