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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：績效考核技術(shù)的選擇
準(zhǔn)備2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，同樣需要大家每一天的堅(jiān)持，希望你能通過每天不間斷的練習(xí)，讓自己成為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考小學(xué)神！來看一下今天初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的知識(shí)點(diǎn)吧！
【知識(shí)點(diǎn)】績效考核技術(shù)的選擇
績效考核技術(shù)不存在好與不好之分，只有適應(yīng)或不適應(yīng)企業(yè)的實(shí)際需求之分。
我們可以從工作環(huán)境（環(huán)境是否穩(wěn)定）、工作內(nèi)容（工作內(nèi)容是否程序化）、員工工作的獨(dú)立性（員工是否獨(dú)立性）這三個(gè)角度來概括員工的工作，判斷企業(yè)需要什么樣的績效考核。
【例題·單選題】對(duì)不同工作性質(zhì)的員工，在選擇績效考核辦法時(shí)，應(yīng)考慮的主要因素不包括（?。?。
A.工作內(nèi)容的程序化/不確定性
B.工作環(huán)境的穩(wěn)定性/變動(dòng)性
C.員工工作的獨(dú)立性
D.員工工作的滿意度
『正確答案』D
『答案解析』本題考查績效考核技術(shù)的選擇。
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