新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
初級經(jīng)濟師《人力資源》知識點：技能薪酬體系的設計流程
準備2020年初級經(jīng)濟師考試，同樣需要大家每一天的堅持，希望你能通過每天不間斷的練習，讓自己成為初級經(jīng)濟師備考小學神！來看一下今天初級經(jīng)濟師的知識點吧！
【知識點】技能薪酬體系的設計流程
技能薪酬體系設計的目的就是把職位薪酬體系所強調的工作任務轉化為能夠被認證、培訓及為之付酬的各種技能，也就是說，技能薪酬體系設計流程的重點在于開發(fā)出一種能夠使技能和基本薪酬聯(lián)系在一起的薪酬體系。有四個步驟：
1.技能分析
2.技能評價
3.技能定價
4.技能管理
學會合理運用時間，在學習初級經(jīng)濟師時用最少的時間學到最多的內容，堅持不懈的每天練習，定會取得好的成績。想要查看更多更全面的相關知識內容嗎？購買初級經(jīng)濟師的相關課程就可以享受到了哦~你還不趕緊來了解一下嗎>>
小編推薦：
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號