湖北省糧食行政主管部門實(shí)行總會(huì)計(jì)師委派制

　　中共湖北省委組織部和湖北省財(cái)政廳、糧食局、監(jiān)察廳近日聯(lián)合頒發(fā)《湖北省糧食行政主管部門實(shí)行總會(huì)計(jì)師委派制管理辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，并就這項(xiàng)改革工作提出了實(shí)施意見。這是該省自1988年成立全國(guó)第一家會(huì)計(jì)局——襄樊市會(huì)計(jì)局以后，在會(huì)計(jì)管理體制方面的又一次重要改革。
　　
　　《辦法》規(guī)定，總會(huì)計(jì)師是被委派單位的行政領(lǐng)導(dǎo)成員，同時(shí)又是政府特派人員，在對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)的同時(shí)，也向政府負(fù)責(zé)，肩負(fù)雙重責(zé)任。被委派的總會(huì)計(jì)師應(yīng)遵照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，從事財(cái)務(wù)管理，切實(shí)履行《會(huì)計(jì)法》、《總會(huì)計(jì)師條例》賦予的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。全面擔(dān)負(fù)本系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，定期向政府和財(cái)政部門報(bào)告糧食資金運(yùn)作和經(jīng)濟(jì)效益情況，及時(shí)報(bào)告經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重大問題。
　　
　　《辦法》明確規(guī)定，委派總會(huì)計(jì)師的人選應(yīng)“優(yōu)先在糧食系統(tǒng)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員中選派，也可由財(cái)政部門公開考試，擇優(yōu)錄取”，按干部管理權(quán)限審批。
　　
　　1、糧食部門根據(jù)總會(huì)計(jì)師任職條件，在系統(tǒng)內(nèi)推薦一名合格會(huì)計(jì)人員，從政治思想、業(yè)務(wù)水乎、組織能力、工作業(yè)績(jī)和廉潔自律等情況進(jìn)行考核，提交考核專題報(bào)告，報(bào)財(cái)政部門進(jìn)行資格審查。
　　
　　2、財(cái)政部門根據(jù)考核情況和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，提出任職意見，由同級(jí)黨委審批。
　　
　　如須通過公開招考形式產(chǎn)生總會(huì)計(jì)師人選的，由各級(jí)財(cái)政部門按照國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例的規(guī)定，面向社會(huì)公開考試、面試、考核，擇擾錄取，經(jīng)審核同意后，由組織人事部門任命。
　　
　　3、總會(huì)計(jì)師人選經(jīng)同級(jí)黨委審批后，由同級(jí)政府頗發(fā)《總會(huì)計(jì)師委派證》，并向社會(huì)公布。委派的總會(huì)計(jì)師持政府頒發(fā)的《總會(huì)計(jì)師委派證》到糧食部門報(bào)到上崗，履行職責(zé)。
　　
　　4、總會(huì)計(jì)師被任命后，其人員編制；工資劃轉(zhuǎn)到財(cái)政部門�？倳�(huì)計(jì)師享受財(cái)政部門正式干部職工待遇。任期3年，并可連任。
　　
　　《辦法》對(duì)委派的總會(huì)計(jì)師條件和管理作出了嚴(yán)格的規(guī)定。
　　
　　被委派的總會(huì)計(jì)師必須具有大專以上學(xué)歷；熟悉財(cái)稅、會(huì)計(jì)及有關(guān)方面的法規(guī)、政策和制度，能用現(xiàn)代化管理知識(shí)進(jìn)行管理；取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或單位內(nèi)部一個(gè)重要方面的會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于3年；年齡應(yīng)在45周歲以內(nèi)。
　　
　　對(duì)于委派的總會(huì)計(jì)師的人事和專業(yè)技術(shù)檔案、行政編制、工資關(guān)系。轉(zhuǎn)入同級(jí)財(cái)政部門統(tǒng)一管理，無論總會(huì)計(jì)師人選來源如何，均核減被委派單位相應(yīng)的行政編制和經(jīng)費(fèi)。其人員的黨(團(tuán))組織關(guān)系，按照黨(團(tuán))的章程要求轉(zhuǎn)入被委派單位，參加被委派單位的組織活動(dòng)。對(duì)總會(huì)計(jì)師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，總會(huì)計(jì)師每半年須向政府、財(cái)政部門進(jìn)行了工作述職，報(bào)告本人工作情況和單位財(cái)務(wù)狀況以及有關(guān)財(cái)務(wù)問題。
　　
　　對(duì)于連續(xù)3年考核稱職的總會(huì)計(jì)師，由委派單位或申請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作有突出貢獻(xiàn)的；可作為提拔、晉升、評(píng)定高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的重要依據(jù)。
　　
　　對(duì)于違反財(cái)經(jīng)法規(guī)，弄虛作假，以權(quán)謀私，造成被管單位財(cái)務(wù)監(jiān)管失控。國(guó)家利益遭受損失的總會(huì)計(jì)師，將依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，視情節(jié)輕重，分別給予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等處分，直至追究法律責(zé)任。
　　
　　《辦法》還對(duì)委派的總會(huì)計(jì)師的工資、福利等作了統(tǒng)一規(guī)定。
　　
　　總會(huì)計(jì)師的工資、“津貼及其獎(jiǎng)金納入同級(jí)財(cái)政年度預(yù)算，并入委派人員工資基金專戶，由財(cái)政部門統(tǒng)一管理和發(fā)放�？倳�(huì)計(jì)師的獎(jiǎng)金實(shí)行與工作責(zé)任掛鉤，年終根據(jù)任職資格、德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)考核兌現(xiàn)。
　　
　　總會(huì)計(jì)師的福利待遇、公費(fèi)醫(yī)療、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金由同級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌安排�？倳�(huì)計(jì)師不得在被委派單位獲取任何經(jīng)濟(jì)利益和報(bào)銷與工作無關(guān)的費(fèi)用。