溧水縣對糧食購銷企業(yè)實(shí)行會計(jì)委派制

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，規(guī)范企業(yè)財(cái)會行為，促進(jìn)會計(jì)基礎(chǔ)工作和會計(jì)信息質(zhì)量的提高，溧水縣對糧食購銷企業(yè)實(shí)行了會計(jì)委派制。具體做法是：

　　一、委派的原則。對競聘上崗的購銷企業(yè)主辦會計(jì)，縣局根據(jù)實(shí)際情況由縣局落實(shí)委派單位，聘用人員與縣局辦理聘用手續(xù)，并由縣局發(fā)給委派證書，任期一年，每年進(jìn)行考核，考核不合格者則解除委派資格。

　　二、委派會計(jì)的工作職責(zé)。委派會計(jì)必須按照《會計(jì)法》及有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律規(guī)定，完善會計(jì)核算，加強(qiáng)對企業(yè)收支的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作，建立健全企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，切實(shí)加強(qiáng)糧食購銷企業(yè)國有資產(chǎn)管理，維護(hù)國有資產(chǎn)權(quán)益，努力提高糧食購銷企業(yè)的財(cái)務(wù)管理及會計(jì)核算水平，提高會計(jì)信息質(zhì)量，使會計(jì)監(jiān)督貫穿于財(cái)務(wù)會計(jì)活動全過程。

　　三、委派會計(jì)的監(jiān)管。委派會計(jì)由縣糧食局與購銷企業(yè)雙重管理，人員關(guān)系一律保留在原單位。糧食局和委派單位每年對其在德、能、勤、績方面進(jìn)行考核，即會計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)經(jīng)法規(guī)、帳冊、憑證、報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、會計(jì)檔案管理等方面進(jìn)行打分。日常工作管理由委派單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職工對其考核。被聘用人員工資由用工單位每月暫解繳縣局600元，平時(shí)工資按60％發(fā)放，年終按考核結(jié)果兌現(xiàn)，養(yǎng)老金的繳納及其他福利待遇由用人單位支付。

　　四、委派會計(jì)的權(quán)利。有權(quán)參與分管單位收支計(jì)劃的研究；有權(quán)參與分管單位專項(xiàng)資金投入前調(diào)查、論證和事中監(jiān)督控制及事后分析考核；有權(quán)參與國有資產(chǎn)管理；有權(quán)拒絕分管單位的違法亂紀(jì)的收支；有權(quán)舉報(bào)違法亂紀(jì)問題；委派會計(jì)必須每月向縣局財(cái)會股匯報(bào)業(yè)務(wù)工作。