[論文摘要]實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度以充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，避免或減少違法、違紀(jì)事件的發(fā)生；為會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完善性、可靠性提供有力的保障；對(duì)提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)起到積極作用。大力推廣會(huì)計(jì)委派制度是現(xiàn)代科學(xué)的需要。
[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)委派制度
論文：實(shí)行科學(xué)的會(huì)計(jì)管理體制，能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的各項(xiàng)職能，充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)的工作積極性，充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)的自身價(jià)值。為推動(dòng)我省會(huì)計(jì)人員管理體制改革的順利進(jìn)行，省財(cái)政廳把會(huì)計(jì)委派試點(diǎn)工作做為全省會(huì)計(jì)管理工作的重中之重，并制訂？quot；鞏固、發(fā)展、完善、提高“的八字方針，各地市紛紛制訂相應(yīng)的措施，邊試點(diǎn)、邊總結(jié)、邊探索、邊完善、邊發(fā)展。
會(huì)計(jì)人員實(shí)行“國(guó)家委派制”是適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)形式的科學(xué)管理體制，其科學(xué)性在于：
1、實(shí)行“會(huì)計(jì)委派制”能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，避免或減少違法、違紀(jì)事件的發(fā)生。
會(huì)計(jì)監(jiān)督是否有效，關(guān)鍵在于會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性。所謂獨(dú)立性即是會(huì)計(jì)人員能否不受被監(jiān)督者支配，如果缺乏這種獨(dú)立性，則會(huì)計(jì)監(jiān)督就會(huì)形同虛設(shè)，而實(shí)行“國(guó)家委派制”從根本上解決了這一問題。會(huì)計(jì)委派制沒有固定模式，可依各自的實(shí)際情況，受委派單位的性質(zhì)。特點(diǎn)采用不同的委派方法；或是將委派人員納入財(cái)政局視同正式干部直接管理；或是將委派人員編制控制在財(cái)政局，其它方面均在原單位，工作上接受財(cái)政局監(jiān)督的間接管理；或是將委派人員的編制、人事關(guān)系留在原單位，其工資性經(jīng)濟(jì)收入納入財(cái)政局統(tǒng)一發(fā)放，不參與原單位的任何經(jīng)濟(jì)分配，接受財(cái)政局和受委派單位的雙重領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督等形式。無論采取哪種委派形式，都具有較強(qiáng)的獨(dú)立性。會(huì)計(jì)人員解除了受委派單位的依附關(guān)系，能排除干擾，消除顧慮，行使會(huì)計(jì)法規(guī)賦予他的權(quán)利，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不符合財(cái)務(wù)制度的人和事作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。配合財(cái)政、紀(jì)檢機(jī)關(guān)維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。把監(jiān)督工作做在事前，財(cái)務(wù)工作納入正軌，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)行為，增強(qiáng)其法律意識(shí)，從而有效地減少和避免了經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的違法犯罪行為。
2、“會(huì)計(jì)委派制”為會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完善性、可靠性提供了有力的保障。
實(shí)行會(huì)計(jì)委派制后，將對(duì)委派人員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行嚴(yán)格考核，并且與其勞動(dòng)報(bào)酬掛鉤，籍此充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性，促使其兢兢業(yè)業(yè)地工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照財(cái)政法規(guī)、財(cái)務(wù)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)主管部門報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，大大地提高了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整和可靠性。
3、“會(huì)計(jì)委派制”對(duì)提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)起到積極作用。
實(shí)行會(huì)計(jì)委派制，對(duì)委派會(huì)計(jì)多采用招聘、考試選拔等形式競(jìng)爭(zhēng)上崗，同時(shí)，把會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平的高低，工作業(yè)績(jī)的好壞與自身利益聯(lián)系起來，促使會(huì)計(jì)人員積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)取，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。這就有效避免了由于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低，業(yè)務(wù)水平不高導(dǎo)致記帳不規(guī)范、帳務(wù)處理混亂、帳帳不符、帳實(shí)不符等現(xiàn)象發(fā)生。
會(huì)計(jì)委派制度是整頓會(huì)計(jì)工作秩序，懲治腐敗的一個(gè)突破口，它涉及到組織、人事等各項(xiàng)制度的改革，是一項(xiàng)復(fù)雜的工作。需要有一個(gè)不斷探索、不斷總結(jié)、不斷完善的過程，只有加強(qiáng)會(huì)計(jì)委派工作的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，成立專門的委派會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，其它各職能部門密切配合，明確責(zé)任，相互協(xié)作，同時(shí)，建立和完善一套操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)委派管理制度，使委派會(huì)計(jì)工作做到有章可循、有法可依。只有加強(qiáng)調(diào)查研究及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能保證會(huì)計(jì)委派制度“得以推廣、完善、不斷發(fā)展。
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