華東師范大學(xué)內(nèi)部會(huì)計(jì)委派制的實(shí)施辦法

　　根據(jù)財(cái)政部、監(jiān)察部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于試行會(huì)計(jì)委派制度工作的意見(jiàn)》，為了加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)學(xué)校會(huì)計(jì)工作的管理和監(jiān)督，保障財(cái)會(huì)人員依法行使職權(quán)，防止會(huì)計(jì)信息失真，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，經(jīng)研究決定逐步推行校內(nèi)單位會(huì)計(jì)委派制，具體實(shí)施辦法如下：

　　一、會(huì)計(jì)委派制形式

　　1、對(duì)于華大集團(tuán)、后勤集團(tuán)、出版社等獨(dú)立核算單位實(shí)施委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的形式。由財(cái)務(wù)處提出建議名單，報(bào)主管財(cái)務(wù)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由相應(yīng)的董事會(huì)或?qū)W校任命。

　　2、對(duì)校內(nèi)非獨(dú)立法人的二級(jí)核算單位實(shí)施財(cái)會(huì)人員委派制的形式。由財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)委派財(cái)會(huì)人員。

　　3、對(duì)校內(nèi)非二級(jí)核算的院系等單位實(shí)施責(zé)任會(huì)計(jì)制形式。結(jié)合學(xué)校定編情況，由財(cái)務(wù)處審核確認(rèn)聘任崗位人選。

　　二、委派財(cái)會(huì)人員管理體制

　　1、確保會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督主體身份及監(jiān)督行為的公正性，保持其在行政關(guān)系、物質(zhì)利益等方面相對(duì)獨(dú)立性。

　　2、對(duì)委派財(cái)會(huì)人員的行政關(guān)系進(jìn)行統(tǒng)一管理，編制納入學(xué)校財(cái)務(wù)委派系列。

　　3、委派財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)管理歸口學(xué)校財(cái)務(wù)處。

　　4、委派財(cái)會(huì)人員的檔案工資由學(xué)校負(fù)擔(dān)，獎(jiǎng)金、福利由被委派單位負(fù)擔(dān)，按照被委派單位相應(yīng)的待遇將委派財(cái)會(huì)人員的獎(jiǎng)金、津貼、福利上繳給學(xué)校，由學(xué)校根據(jù)委派財(cái)會(huì)人員工作業(yè)績(jī)經(jīng)考核后發(fā)放。

　　三、委派財(cái)會(huì)人員的基本條件

　　1、擁護(hù)黨的基本路線，辦事公道，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)，具有較高的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德。

　　2、委派財(cái)務(wù)主管應(yīng)具有會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷或會(huì)計(jì)師技術(shù)職稱，從事財(cái)會(huì)工作5年以上。

　　3、委派財(cái)會(huì)人員應(yīng)具有會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷或會(huì)計(jì)員以上專業(yè)技術(shù)資格，從事財(cái)會(huì)工作3年以上。

　　4、非二級(jí)核算的院系財(cái)務(wù)人員應(yīng)具有會(huì)計(jì)上崗證。

　　四、委派財(cái)會(huì)人員應(yīng)履行的職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)方針、政策，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督。

　　2、自覺(jué)接受財(cái)務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，加強(qiáng)被委派單位財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)財(cái)會(huì)工作的規(guī)范化。

　　3、制止和糾正單位違法、違規(guī)的財(cái)務(wù)行為，制止和糾正無(wú)效的應(yīng)及時(shí)向財(cái)務(wù)處或有關(guān)部門報(bào)告。

　　4、對(duì)被委派單位的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及對(duì)外投資、基建、銀行貸款、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保等事項(xiàng)以書面形式向財(cái)務(wù)處報(bào)告。

　　5、服從被委派單位的工作安排，遵守其有關(guān)的規(guī)章制度。

　　五、建立會(huì)計(jì)委派財(cái)會(huì)人員的管理制度

　　1、建檔制度：建立每個(gè)聘用會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)檔案。

　　2、輪崗制度：委派會(huì)計(jì)人員在一個(gè)單位工作滿三年原則上要實(shí)行輪崗。

　　3、回避制度：會(huì)計(jì)人員不派往直系親屬任主要領(lǐng)導(dǎo)或與其有利益關(guān)系的單位。

　　4、報(bào)告制度：委派會(huì)計(jì)人員應(yīng)按要求定期匯報(bào)被委派單位的財(cái)務(wù)情況。

　　5、培訓(xùn)制度：委派人員必須參加由學(xué)校組織的定期培訓(xùn)，每年按規(guī)定完成財(cái)會(huì)人員的繼續(xù)教育。

　　六、建立委派財(cái)會(huì)人員的考核獎(jiǎng)懲制度

　　考核主要內(nèi)容為被委派人員的素質(zhì)及其所履行職責(zé)的工作實(shí)際情況，對(duì)成績(jī)顯著的應(yīng)予以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)造成會(huì)計(jì)工作秩序混亂、會(huì)計(jì)信息失實(shí)的，應(yīng)責(zé)成限期整改；對(duì)玩忽職守，喪失原則，造成嚴(yán)重后果的，按《會(huì)計(jì)法》等有關(guān)規(guī)定可撤銷其執(zhí)業(yè)資格并追究其有關(guān)責(zé)任。