近期到某企業(yè)進(jìn)行涉稅服務(wù)發(fā)現(xiàn)該企業(yè)在銷售人員的產(chǎn)品銷售承包收入核算中存在著較大的問題。例如：該企業(yè)實行銷售收入與工資收入掛鉤對業(yè)務(wù)人員的工資報酬進(jìn)行分配，一名業(yè)務(wù)人員當(dāng)月完成產(chǎn)品銷售1 500 000元，按銷售收入2%計提個人的工資收入，該名員工當(dāng)月取得工資收入30 000元。該企業(yè)在進(jìn)行會計處理時作如下會計分錄：
一、（1）借： 營業(yè)費用 30 000
貸： 應(yīng)付職工薪酬 30 000
計算個人所得稅：（30 000-1 600）×25%-1 375=5 725
（2）借： 應(yīng)付職工薪酬 30 000
貸： 庫存現(xiàn)金 24 275
應(yīng)交稅費－個人所得稅 5 725
在我們對該企業(yè)記賬憑證進(jìn)行復(fù)核時發(fā)現(xiàn)，該業(yè)務(wù)員在銷售產(chǎn)品的過程中支付差旅費5600元、業(yè)務(wù)招待費3 400元。針對上述業(yè)務(wù)企業(yè)如果對該項業(yè)務(wù)分開核算就能達(dá)到節(jié)稅的目的。企業(yè)應(yīng)當(dāng)作如下賬務(wù)處理；
二、會計分錄:
（1）借： 營業(yè)費用 5 600
管理費用 3 400
貸： 庫存現(xiàn)金 9 000
計提與發(fā)放個人工資時；
會計分錄；
（2）借： 營業(yè)費用 21 000
貸： 應(yīng)付職工薪酬 21 000
計算個人所得稅（21 000-1600）×25%-1 375=3505
會計分錄
（3）借： 應(yīng)付職工薪酬 21 000
貸： 庫存現(xiàn)金 17 495
應(yīng)交稅費－個人所得稅 3 505
以上不同的會計處理方法該個人所得稅的納稅人收入差額2 220元（5725-3505），按第二種方法核算并不違反個人所得稅法。納稅人在進(jìn)行涉稅會計處理時，要認(rèn)真分析稅法與會計法的差異，真正作到納稅成本最小化。