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2×21年1月1日甲公司為其管理人員設(shè)立了一項(xiàng)遞延獎(jiǎng)金計(jì)劃：將當(dāng)年利潤(rùn)的3％提成作為獎(jiǎng)金，但是3年后即2×23年末才向仍然在職的員工分發(fā)。假定2×21年當(dāng)年利潤(rùn)為10000萬元，且該計(jì)劃條款中明確規(guī)定：?jiǎn)T工必須在這3年內(nèi)持續(xù)為公司服務(wù)，如果提前離開將拿不到獎(jiǎng)金。選擇同期同幣種的國(guó)債收益率10％作為折現(xiàn)率進(jìn)行折現(xiàn) ??　?、侔凑疹A(yù)期累計(jì)福利單位法歸屬于2×21年的福利＝3000000/3＝1000000（元）。②2×21年的當(dāng)期服務(wù)成本＝1000000/（1＋10％）^2＝826446（元） 老師這個(gè)2021年的服務(wù)成本折現(xiàn)期為什么是2 三年后支付 為什么折現(xiàn)期不是3