00:10:00
問題已解決
甲公司有一項(xiàng)利潤分享計(jì)劃，要求甲公司將2×21年1月1日起至2×21年12月31日止會(huì)計(jì)年度的稅前利潤，按照指定比例支付給在2×21年7月1日至2×22年6月30日為甲公司提供服務(wù)的職工。該獎(jiǎng)金于2×22年6月30日支付。2×21年1月1日起至2×21年12月31日止會(huì)計(jì)年度的稅前利潤為1000萬元。如果甲公司在2×21年7月1日至2×22年6月30日期間沒有職工離職，則當(dāng)年的利潤分享支付總額為稅前利潤的4%。2×21年12月31日，甲公司估計(jì)職工離職將使支付額降低至稅前利潤的3%（其中，直接參加生產(chǎn)的職工享有1%，總部管理人員享有2%）。2×22年6月30日，甲公司的職工離職使其支付的利潤分
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
A,B,C,D 選項(xiàng)A和B，盡管支付額是按照2×21年1月1日起至2×21年12月31日止會(huì)計(jì)年度的稅前利潤的4%計(jì)量，但是業(yè)績卻是基于職工在2×21年7月1日至2×22年6月30日期間提供的服務(wù)。因此，甲公司在2×21年12月31日應(yīng)按照稅前利潤的50%的3%確認(rèn)負(fù)債和成本及費(fèi)用，金額為15萬元（1000×50%×3%），其中，計(jì)入生產(chǎn)成本的利潤分享計(jì)劃金額5萬元（1000×50%×1%）
04/04 16:37
閱讀 359
描述你的問題，直接向老師提問
408
意見反饋
