2×17年年初,甲公司為其銷(xiāo)售精英設(shè)定的遞延年金計(jì)劃:將當(dāng)年利潤(rùn)的8%作為獎(jiǎng)金,但兩年后,即2×18年年末才向仍然在職的員工分發(fā)。甲公司在2×17年年初預(yù)計(jì)兩年后企業(yè)為此計(jì)劃的現(xiàn)金支出為800萬(wàn)元。甲公司選取同期同幣種的國(guó)債收益率7%作為折現(xiàn)率,假定該遞延年金符合設(shè)定受益計(jì)劃條件,不考慮死亡率和離職率等因素影響。根據(jù)資料,計(jì)算甲公司2×18年末因遞延獎(jiǎng)金計(jì)劃應(yīng)確認(rèn)的銷(xiāo)售費(fèi)用,并編制與其相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄;
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甲公司2×17年的當(dāng)期服務(wù)成本=(800/2)/(1+7%)=373.83(萬(wàn)元),
甲公司2×18年的當(dāng)期服務(wù)成本=800/2=400(萬(wàn)元);
設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債2×18年的利息費(fèi)用=373.83×7%=26.17(萬(wàn)元)。
甲公司2×18年年年末的會(huì)計(jì)處理為:
借:銷(xiāo)售費(fèi)用400
財(cái)務(wù)費(fèi)用26.17
貸:應(yīng)付職工薪酬——遞延獎(jiǎng)金計(jì)劃426.17
借:應(yīng)付職工薪酬——遞延獎(jiǎng)金計(jì)劃800
貸:銀行存款800
2022 06/10 17:14
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查看更多- 甲公司為一家工業(yè)生產(chǎn)企業(yè),2×21年發(fā)生業(yè)務(wù)如下:2×21年1月1日,甲公司制定了一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃,并于當(dāng)日開(kāi)始實(shí)施,該設(shè)定受益計(jì)劃的具體內(nèi)容是:甲公司向公司部分管理部門(mén)員工提供額外退休金,這些員工在退休后每人每年末可以額外獲得3萬(wàn)元退休金。員工獲得該額外退休金基于其自該計(jì)劃開(kāi)始日起為公司提供的服務(wù),而且必須為公司服務(wù)到退休。假定符合計(jì)劃的管理部門(mén)員工為20人,當(dāng)前平均年齡為40歲,退休年齡為60歲,可以為公司服務(wù)20年。假定在退休前無(wú)人離職,退休后平均壽命為30年。甲公司確定的折現(xiàn)率為8%;不考慮未來(lái)通貨膨脹的影響因素。分別計(jì)算甲公司2×21年末和2×22年末應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬的金額,并編制2×21年和2×22年與該項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄; 292
- 實(shí)訓(xùn)資料:恒運(yùn)公司計(jì)劃融資租賃一臺(tái)設(shè)備,協(xié)議中約定從第4年年初開(kāi)始,連續(xù)5年每年年初支付租金3600元,若年利率5%,(P/A,5%,7)=5.7864,(P/A,5%,2)=1.8594,(F/A,5%,7)=8.1420,(F/A,5%,2)=2.0500,實(shí)訓(xùn)要求:(計(jì)算結(jié)果如有小數(shù)的保留兩位小數(shù))求遞延年金的年金是( ) ,求遞延年金的現(xiàn)值是( ) 求遞延年金的遞延期是( ) 求遞延年金的年利率是( ) 1691
- 步驟二:核實(shí)設(shè)定受益計(jì)劃有無(wú)計(jì)劃資產(chǎn),假設(shè)在本例中,該項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃沒(méi)有計(jì)劃資產(chǎn),2×15年末的設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債即設(shè)定受益計(jì)劃負(fù)債為2 427 184元(折現(xiàn)率3%)。請(qǐng)教一下如果有計(jì)劃資產(chǎn)要如何考慮計(jì)劃資產(chǎn)呢 471
- 2、甲公司為提高職工福利,設(shè)立一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃,向所有在職員工提供統(tǒng)籌外補(bǔ)充退休金。甲公司2×15年有關(guān)設(shè)定受益計(jì)劃資料如下:(1)2×15年1月1日補(bǔ)充退休福利設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值的期初余額為860萬(wàn)元;(2)按照預(yù)期累計(jì)福利單位法計(jì)算出的歸屬于當(dāng)年的服務(wù)成本為980萬(wàn)元;(3)改變?cè)O(shè)定受益計(jì)劃從而導(dǎo)致設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)的現(xiàn)值減少80萬(wàn)元;(4)由于財(cái)務(wù)假設(shè)變動(dòng)產(chǎn)生的精算利得為15萬(wàn)元,由于經(jīng)驗(yàn)差異產(chǎn)生的精算損失為12萬(wàn)元;(5)2×15年度福利支付金額為200萬(wàn)元。甲公司該項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃適用的折現(xiàn)率為10%。不考慮所得稅等其他因素,甲公司該項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃2×15年應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬金額為( ?。┤f(wàn)元。 897 983 986 1643 110
- 2×21年1月1日甲公司為其管理人員設(shè)立了一項(xiàng)遞延獎(jiǎng)金計(jì)劃:將當(dāng)年利潤(rùn)的3%提成作為獎(jiǎng)金,但是3年后即2×23年末才向仍然在職的員工分發(fā)。假定2×21年當(dāng)年利潤(rùn)為10000萬(wàn)元,且該計(jì)劃條款中明確規(guī)定:?jiǎn)T工必須在這3年內(nèi)持續(xù)為公司服務(wù),如果提前離開(kāi)將拿不到獎(jiǎng)金。選擇同期同幣種的國(guó)債收益率10%作為折現(xiàn)率進(jìn)行折現(xiàn) ?? ?、侔凑疹A(yù)期累計(jì)福利單位法歸屬于2×21年的福利=3000000/3=1000000(元)。②2×21年的當(dāng)期服務(wù)成本=1000000/(1+10%)^2=826446(元) 老師這個(gè)2021年的服務(wù)成本折現(xiàn)期為什么是2 三年后支付 為什么折現(xiàn)期不是3 276
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查看更多- 老師你好,我們公司是找第三主代發(fā)工資的,那我做賬時(shí)還需要計(jì)提工資嗎? 6小時(shí)前
- 在實(shí)體現(xiàn)金流的公式中,經(jīng)營(yíng)營(yíng)運(yùn)資本的增加加上凈長(zhǎng)期資產(chǎn)的增加等于凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)凈投資。 由于前面算營(yíng)業(yè)現(xiàn)金毛流量的時(shí)候是要用稅后經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)加上一個(gè)折舊與攤銷(xiāo);后面算△資本支出的時(shí)候要用凈經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)期資產(chǎn)的增加加上一個(gè)折舊與攤銷(xiāo),而這一塊兒是要被整體減掉的。所以這個(gè)折舊攤銷(xiāo)約掉了。 那么是不是可以說(shuō)實(shí)體現(xiàn)金流 等于稅后經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn) 減去△凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)凈投資? 昨天
- 2.3銷(xiāo)售百分比 就是2.1的資產(chǎn)與收入比。 如何理解這個(gè)指標(biāo)的意義? 昨天
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