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某企業(yè)一職工的月工資標準為1200元。2014年8月份該職工的出勤情況如下:病假2天，事假1天，星期休假8天，另有3天法定節(jié)假期，實際出勤17天。按照該職工的工齡，病假期間支付其90%的工資，且該職工缺勤期間沒有雙休日。該職工2014年8月的應付工資為多少?
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根據職工的出勤情況，他2014年8月份的應付工資為：
17天實際出勤 × 1200元/月 ÷ 21.75天（21.75天=17天實際出勤+2天病假+1天事假+8天休假+3天節(jié)假日）
2023 02/06 10:05
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