00:10:00
問題已解決
某企業(yè)一職工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2014年8月份該職工的出勤有，病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假期,實際出勤17天。按照診工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒有雙休日。該職工2014年8月的應(yīng)付工資為多少?
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學(xué)您好，按30天算的話，正常周末和休假那就不應(yīng)該扣款的，只有請假可以扣款，那就是1200-1200/30*1(事假)-1200/30*2*10%(病假扣款)，按20.83天算，就是按實際出勤天數(shù)算1200/20.83*17加1200/20.83*2*90%
2022 04/23 20:12
閱讀 159
描述你的問題，直接向老師提問
119
意見反饋
