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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
產(chǎn)假工資低于生育津貼是不是把差額補(bǔ)給員工？產(chǎn)假期間工資與社保沒(méi)斷交過(guò)。
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
同學(xué)，你好
嗯嗯，是的
2021 11/17 07:28
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老師好，員工產(chǎn)假期間按底薪發(fā)放工資，產(chǎn)假完收到生育津貼后把差額補(bǔ)給員工，請(qǐng)問(wèn)補(bǔ)發(fā)給員工生育津貼差額時(shí)需要并入工資一起申報(bào)個(gè)稅嗎？
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當(dāng)生育津貼低于產(chǎn)假工資時(shí)，員工選擇產(chǎn)假工資，那么產(chǎn)假工資如何計(jì)算呢？
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職工產(chǎn)假期間領(lǐng)取著基本工資，是不是生育津貼了就給單位了，如果產(chǎn)假期間沒(méi)領(lǐng)基本工資，生育津貼就都給員工了？
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老師好，員工的生育津貼該怎么入賬啊，產(chǎn)假期間的工資照發(fā)了，收到生育津貼后除開(kāi)產(chǎn)假的工資余額也發(fā)給員工了
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產(chǎn)假期間工資已經(jīng)3萬(wàn)，生育津貼補(bǔ)了2萬(wàn)，這一萬(wàn)需要員工補(bǔ)給公司嗎
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