00:10:00
問題已解決
老師好，員工產(chǎn)假期間按底薪發(fā)放工資，產(chǎn)假完收到生育津貼后把差額補給員工，請問補發(fā)給員工生育津貼差額時需要并入工資一起申報個稅嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學(xué)你好
生育津貼不報個稅的
05/11 10:10
84785045 
05/11 10:13
扣除平時墊付底薪部分，按公戶備注生育津貼直接轉(zhuǎn)給員工，不在個稅APP升報可以嗎？（產(chǎn)假期間按底薪發(fā)放是正常申報了個稅）
樸老師 
05/11 10:20
同學(xué)你好
生育津貼做代收代付的
84785045
05/11 10:22
老師，請問代收代付具體怎么處理呢？我不太明白
樸老師
05/11 10:24
借銀行
貸其他應(yīng)付款
這樣
84785045
05/11 10:31
因為產(chǎn)假期間有按底薪正常發(fā)放工資，收到津貼時是：
借：銀行存款，
貸：管理費用-工資
其他應(yīng)付款—津貼差額
差額付給員工時：沖減了其他應(yīng)付款。
墊付工資期間是正常申報個稅，付差額時就沒有并入工資申報個稅了，請問這樣操作對嗎？
樸老師
05/11 10:35
同學(xué)你好
只要申報了就可以
84785045
05/11 10:36
好的，謝謝老師！
樸老師
05/11 10:41
滿意請給五星好評，謝謝
閱讀 3294
描述你的問題，直接向老師提問
248
意見反饋
