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中級經濟師人力-羅伯特·豪斯關于魅力型領導理論的觀點和練習
美國管理學家羅伯特·豪斯在中級經濟師人力資源管理關于魅力型領導理論的的知識點，魅力型領導理論在改變型領導理論基礎上提出，包含了以下觀點：
1. 美國管理學家羅伯特·豪斯在改變型領導理論基礎上提出。
2. 魅力型領導者應具備（※）：
（1）自信并且信任下屬，對下屬有高度的期望；
（2）有理想化的愿景；
（3）使用個性化風格。
3. 魅力型領導者的追隨者表現(xiàn)出對領導者的高度忠誠和信心，效法其價值觀和行為，并且從自身與領導者的關系中獲得自尊。
4. 與其他領導理論對比（※）：
>>不僅考慮自身特質，還考慮工作情境以及工作性質；
>>并非全都是正面英雄，還有非道德特征。
【例題·單選題】魅力型領導者的特征不包括（?。?/p>
A.自信并且信任員工
B.有理想化的愿景
C.承諾為努力提供獎勵
D.對下屬有高度的期望
『正確答案』C
『考點提示』魅力型領導的特征。
『答案解析』魅力型領導的特征：自信并且信任下屬、對下屬有高度的期望、有理想化的愿景，以及使用個性化風格。
以上是中級人力資源管理：【第二章】領導行為的相關知識點：魅力型領導理論，供各位考生備考學習。本知識點摘自正保會計網校-中級經濟師-2018年人力資源管理視頻課程-梁占海老師的基礎班講義，點擊了解經濟師視頻課程>>
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