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辭退員工并且不提前30天的話，如何賠償？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答公司如果是非過失性辭退員工，要按員工在本公司的工作年限來給予補償，每屆滿一年就補償一個月的工資;如果是過錯性辭退，則無需補償;如果是違法辭退的，則不是補償員工，而是賠償員工，標(biāo)準(zhǔn)則是按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來算。
2023 10/24 20:09
84785011 
2023 10/24 20:15
是n＋1嗎？非過失那種，只是沒提前30天的話
一米陽光老師 
2023 10/24 20:19
如果沒有提前30天通知，在上述經(jīng)濟(jì)補償金基礎(chǔ)上需要額外支付一個月的工資。
84785011
2023 10/24 20:22
算上當(dāng)月的工資的話是不是就是n+1+1？
一米陽光老師
2023 10/24 20:25
是的，如果算上當(dāng)月工資就不用n+1了，這個和不算當(dāng)月工資直接n＋1實際上是一樣的。
84785011
2023 10/24 20:28
有點繞口，不明白
84785011
2023 10/24 20:30
那是n+1還是n+2呢？
一米陽光老師
2023 10/24 20:33
同學(xué)，如果沒有提前30天通知的話，就是在經(jīng)濟(jì)補償?shù)幕A(chǔ)上加一個月工資。
84785011
2023 10/24 20:39
那這是說n+1是包含了當(dāng)月的工資了的意思咯
一米陽光老師
2023 10/24 20:40
是的呢，同學(xué)，其他還在什么不明白的地方嗎？
84785011
2023 10/24 20:44
沒有了，我還以為是另外算的呢
一米陽光老師
2023 10/24 21:08
嗯嗯，不用另外算的，麻煩同學(xué)給老師五星好評哦，謝謝
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