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公司員工工作2.5年，公司未提前30天通知辭退，應該怎么賠償
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存在法定情形需要提前30天通知辭退的，但公司沒有提前30天通知的，除了需要支付員工經(jīng)濟補償金外，還需要額外支付勞動者一個月工資，如果用人單位違反勞動法辭退勞動者的，需支付經(jīng)濟賠償金，其標準是經(jīng)濟補償金的兩倍。但是因員工個人原因合法辭退的，公司不需要補償。
2023 09/26 14:59
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