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3、2019年12月21日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)乙公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2020年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)2年，即可自2021年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2022年12月31日之前行使完畢。乙公司估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下:年份公允價(jià)值支付現(xiàn)金 2020 公允15 支付現(xiàn)金0元 2021 公允18 支付現(xiàn)金16元 2022公允0元 支付現(xiàn)金 20元 第1年有8名管理人員離開乙公司，乙公司估計(jì)還將有5名管理人員離開。第2年又有10名管理人員離開公司，其中有32人行使了股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。2022年12月31日剩余50人全部行使了股票增值權(quán)。要求:(答案中的單位金額以元表示) (1)分別計(jì)算2020年至2022年每年計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用的金額。( (2)編制2020年至2022年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。