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4.乙公司20X1年12月批準了一-項股份支付協(xié)議，協(xié)議規(guī)定，20X2年1月1日起向50名管理人員每人授予1000份股票增值權，但必須從20X2年1月1日起在公司連續(xù)服務3年，服務期滿才可以根據(jù)股價的增值幅度行權獲得現(xiàn)金。公司估計該期權在授予日(20X2年1月1日)的公允價值為6元。20X2年年末，該公司估計3年中離開的管理人員比例將達到20%，年末股票增值權的公允價值為9元;20X3年年末，公司將估計的管理人員離開比例修正為15%，年末股票增值權的公允價值為12元;20X4年年末，公司確定最終離開的管理人員比例為12%，年末股票增值權的公允價值為14元。20X5年1月1日，未離開的管理人員全部行權獲得現(xiàn)金。要求:請根據(jù)以上資料，編制相關會計分錄。
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1、授予日非立即可行權，不做處理
2、20X2年末資產負債表日，
借：管理費用120000
貸：應付職工薪酬120000（=9*1000*50（1-20%）*1/3）
3、20X3年末資產負債表日，
借：管理費用220000
貸：應付職工薪酬220000（=12*1000*50*（1-15%）*1000*2/3-120000）
4、20X3年末資產負債表日，
借：管理費用236000
貸：應付職工薪酬236000（=14*1000*50*（1-12%）*3/3-120000-260000）
5、20x5年1月1日
借：應付職工薪酬616000
貸：銀行存款616000
2021 12/07 21:25
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