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某上市公司于20×4年1月1日對(duì)從事管理工作的100名職工每人授予5000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從20×4年1月1日起必須為該公司連續(xù)工作三年，即可自20×6年12月31日起根據(jù)公司股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在20×8年12月31日之前行使完畢。公司估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下所示：20X4年，公允價(jià)值12元，支付現(xiàn)金0元；20X5年，公允價(jià)值13元，支付現(xiàn)金0元；20X6年公允價(jià)值16元，支付現(xiàn)金14元（對(duì)應(yīng)解釋：第三年，如果職工在此時(shí)行使增值權(quán)，14元/份）；20X7年，公允價(jià)值20元，支付現(xiàn)金17元（對(duì)應(yīng)解釋：第四年，如果職工在此時(shí)行使增值權(quán)，17元/份）；20X8年，公允價(jià)值0元，支付現(xiàn)金23元（對(duì)應(yīng)解釋：第五年，如果職工在此時(shí)行使增值權(quán)，23元/份）該公司的實(shí)際情況為：第一年有10名管理人員離開(kāi)公司，公司估計(jì)三年中還將有10名管理人員離開(kāi)；第二年又有5名管理人員離開(kāi)公司，公司估計(jì)還將有10名管理人員離開(kāi)；第三年又有5名管理人員離開(kāi)。第三年年末假定有30人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。第