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處理由公司少發(fā)工資4元的賬務(wù)分析之道： 首先，要明確此次發(fā)生的事實，即公司少發(fā)了4元工資，不會再補發(fā)，并記錄在案； 其次，要分析錢款流向，明確工資從公司發(fā)出后，到達員工手中，少了4元，應(yīng)記錄為“工資發(fā)放”，“貸”方金額應(yīng)為4元； 再次，如果不再補發(fā)，該金額應(yīng)記錄為“壞賬損失”，“借”方金額應(yīng)為4元； 最后，應(yīng)當把這次少發(fā)4元工資的事實記錄在案，以便今后全面控制。 拓展知識：如果出現(xiàn)本次少發(fā)后將來又增發(fā)的情形，那么應(yīng)將本次少發(fā)工資4元記入“應(yīng)付職工薪酬”，“借”方賬戶。今后增發(fā)時，將記入“職工薪酬支出”，“貸”方為4元。