25. (分錄題, 10.0分) A公司為一上市公司。2007年1月1日(授予日),公司向其200名管理人員每人授予100股股票期權(quán) ,這些職員從2007年1月1日起在 該公司連續(xù)服務(wù)3年(等待期),即可以5元每股購(gòu)買(mǎi)100股A公司股票,從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。第 一年有20名職員離開(kāi)A公司,A公司估計(jì)三年中離開(kāi)的職員的比例將達(dá)到20%;第二年又有10名職員離開(kāi)公司,公司將估計(jì)的職員離 開(kāi)比例修正為15%;第三年又有15名職員離開(kāi)。假設(shè)全部155名職員都在2010年12月31日行權(quán),A公司股份面值為1元。 請(qǐng)做出A公司的賬務(wù)處理。
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2022 06/02 09:30
張壹老師
2022 06/02 17:14
你好,分錄如下,請(qǐng)參考?
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- 四、當(dāng)務(wù)分和股會(huì)計(jì)處理15分 A公司為一上市公司,2017年1月1日,公司向 其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán) 這些職員從2017年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù) 3年,即可以5元每股購(gòu)買(mǎi)100股A公司股票 從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià) 值為每份18元。 第一年有20名職員離開(kāi)A公司,A公司估計(jì)三 年中離開(kāi)的職員的比例將達(dá)到20%;第二年又 有10名職員離開(kāi)公司,公司將估計(jì)的職員離開(kāi) 比例修正為15%;第三年又有15名職員離開(kāi)。 假設(shè)全部155名職員都在2×20年12月31日行 權(quán),A公司股份面值為1元。 要求,根據(jù)上述資料,回答下列問(wèn)題 (1) 2017年1月1日的會(huì)計(jì)處理; (2)2017年12月31日的會(huì)計(jì)處理: (3)2018年12月31日的會(huì)計(jì)處理; (4)2019年12月31日的會(huì)計(jì)處理; (5)2020年12月31日全部 石投的會(huì)計(jì)處 128
- 2.(計(jì)算題,16.0分) A公司為上市公司。2017年1月1日,公司向其200名管理人員每人授予100股股票期權(quán),這些職員從2017年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以5元每股購(gòu)買(mǎi)100股A公司股票,從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。 第一年有20名職員離開(kāi)A公司,A公司估計(jì)三年中離開(kāi)的職員的比例將達(dá)到20%;第二年又有10名職員離開(kāi)公司,公司將估計(jì)的職員離開(kāi)比例修正為15%;第三年又有15名職員離開(kāi); 假設(shè)全部155名職員都在2020年12月31日行權(quán),A公司股份面值為1元。要求:編制A公司下列會(huì)計(jì)分錄 (1)2017年12月31日的會(huì)計(jì)分錄;(2)2018年12月31日的會(huì)計(jì)分錄;(3)2019年12月31日的會(huì)計(jì)分錄;(1)2020年12月31日的會(huì)計(jì)分錄。 740
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- 20x7年1月1日,A公司向其200名管理人員每人授予1000股股票期權(quán),這些職員從20×7年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)三年,即可以每股6元購(gòu)買(mǎi)1000股A公司股票。該期權(quán)在授予日的公元價(jià)值為18元。第一年有20名職員離開(kāi)A公司,A公司估計(jì)三年中離開(kāi)的職員的比例特達(dá)到20%;第二年又有10名職員責(zé)開(kāi)公司,公司特估計(jì)的職員離職牽修正為15%;第三年又有15名職員離開(kāi)。要求:編制每年股票期權(quán)確以成本費(fèi)用及權(quán)益的賬務(wù)處理。 118
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