跟職工提前解除勞動(dòng)合同支付的補(bǔ)償金,需要并入綜合所得嗎
公司跟職工提前解除勞動(dòng)合同,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,職工在辦理個(gè)稅匯算時(shí)需要并入綜合所得嗎?
《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號(hào))規(guī)定:“五、關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補(bǔ)償收入的政策
(一)個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)),在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨(dú)適用綜合所得稅率表,計(jì)算納稅?!?/p>
依據(jù)上述規(guī)定,職工在辦理個(gè)稅匯算時(shí)該補(bǔ)償金收入不需要并入綜合所得。
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