在行政事業(yè)單位實(shí)行會(huì)計(jì)委派制,目前有二種形式:一種是委派會(huì)計(jì)人員到單位,另一種是集中核算。這兩種形式是通過(guò)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)對(duì)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)派統(tǒng)管,會(huì)計(jì)人員的人事、工資等關(guān)系都留在委派機(jī)構(gòu),委派到單位的會(huì)計(jì)人員不受委派單位領(lǐng)導(dǎo)的直接控制,單位利益也與其無(wú)關(guān),因此有可能更好地行使職責(zé),更好地對(duì)會(huì)計(jì)行為實(shí)施監(jiān)督,從而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,對(duì)加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督、強(qiáng)化預(yù)算約束、推動(dòng)反腐倡廉都具有現(xiàn)實(shí)意義。
會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的組成部分,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)性作用。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求越來(lái)越高。由于與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的法律體系還不完備,社會(huì)監(jiān)督體系尚不健全,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了一些亟待解決的問(wèn)題:一些行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度和監(jiān)督機(jī)制不健全,預(yù)算內(nèi)、外資金管理失控,賬外設(shè)賬,私設(shè)“小金庫(kù)”;一些單位領(lǐng)導(dǎo)人干擾會(huì)計(jì)人員依法履行職權(quán),授意、指使、強(qiáng)令篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),假造賬冊(cè),轉(zhuǎn)移國(guó)家資產(chǎn),偷逃稅收,甚至貪污受賄,侵吞公款;一些會(huì)計(jì)人員不堅(jiān)持原則,不正確履行職責(zé),為違法違紀(jì)行為大開(kāi)方便之門(mén),有的甚至與單位領(lǐng)導(dǎo)人串通一氣,通謀作案,這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,損害了國(guó)家和人民群眾的利益,是腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的重要源頭之一。而會(huì)計(jì)人員忠于職守,堅(jiān)持按法律法規(guī)辦事,抵制領(lǐng)導(dǎo)人的錯(cuò)誤決定,往往遭到阻撓、刁難,甚至打擊報(bào)復(fù)。因此,改革會(huì)計(jì)人員管理體制,推行會(huì)計(jì)委派制和會(huì)計(jì)集中核算勢(shì)在必行。
從一些單位試點(diǎn)的情況來(lái)看,會(huì)計(jì)委派制效果也比較明顯:一是從源頭上控制了預(yù)算內(nèi)資金亂支濫用、預(yù)算外收入體外循環(huán)和“小金庫(kù)”等問(wèn)題,在一定程度上減少了部分單位及其領(lǐng)導(dǎo)使用國(guó)家資金的隨意性。二是減少了部分單位及其工作人員貪污腐敗、揮霍浪費(fèi)國(guó)家資金問(wèn)題的發(fā)生,提高了資金的使用效益,增強(qiáng)了政府宏觀調(diào)控能力。三是強(qiáng)化了財(cái)政監(jiān)督,促進(jìn)了廉政建設(shè)。通過(guò)實(shí)行統(tǒng)一的綜合財(cái)政預(yù)算和獎(jiǎng)金福利標(biāo)準(zhǔn),平衡了部門(mén)與部門(mén)之間的利益關(guān)系,嚴(yán)格了各項(xiàng)支出管理,各單位的每一項(xiàng)開(kāi)支都必須經(jīng)過(guò)委派會(huì)計(jì)和核算中心的嚴(yán)格審核,不合理的開(kāi)支不能報(bào)銷(xiāo),不合格的票據(jù)不能入賬,有效杜絕了亂支濫用的現(xiàn)象,遏制了違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度強(qiáng)化了財(cái)政部門(mén)對(duì)單位財(cái)務(wù)收支的管理手段,變以前的突擊財(cái)務(wù)檢查為現(xiàn)在的日常管理,變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督,寓財(cái)政管理、監(jiān)督于服務(wù)之中。四是節(jié)約了人力資源,促進(jìn)了會(huì)計(jì)工作的規(guī)范和財(cái)務(wù)管理水平的提高。行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算相對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算比較簡(jiǎn)單,每個(gè)行政事業(yè)單位核算必然會(huì)增加人員的編制,不利于機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革,同時(shí)大部分單位會(huì)計(jì)核算并不飽和,這樣造成了人員的浪費(fèi)和機(jī)構(gòu)的臃腫。通過(guò)委派會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)集中核算,對(duì)業(yè)務(wù)量較大、二級(jí)機(jī)構(gòu)多的單位委派會(huì)計(jì)人員,對(duì)業(yè)務(wù)量較小的單位集中多個(gè)單位,由核算中心會(huì)計(jì)統(tǒng)一核算,不僅節(jié)約了人力資源、資金而且提高了會(huì)計(jì)核算水平,保證了會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、可靠性。
會(huì)計(jì)委派制是一種新的會(huì)計(jì)管理方式,雖然目前在一定程度上加強(qiáng)了財(cái)政監(jiān)督,但也不是包制百病的特效藥。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,會(huì)計(jì)委派只能是一種會(huì)計(jì)管理的過(guò)渡形式,加強(qiáng)財(cái)政財(cái)務(wù)監(jiān)督的重點(diǎn)應(yīng)放到構(gòu)建新型的會(huì)計(jì)人員職業(yè)化管理體制上來(lái),大力培育會(huì)計(jì)職業(yè)市場(chǎng),運(yùn)用法律和市場(chǎng)手段促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)化改革,逐步實(shí)行職業(yè)會(huì)計(jì)制度。
會(huì)計(jì)委派制與財(cái)政監(jiān)督
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