會(huì)計(jì)委派制的基本內(nèi)涵

　　會(huì)計(jì)委派制是指由會(huì)計(jì)委派主體對(duì)用人單位所需使用的會(huì)計(jì)人員統(tǒng)一進(jìn)行委派與管理的一種會(huì)計(jì)管理體制。受委派會(huì)計(jì)人員不僅在業(yè)務(wù)上而且在行政等方面都由委派部門統(tǒng)一管理，各用人單位不再對(duì)會(huì)計(jì)人員先例包括行政在內(nèi)的管理權(quán)。

　　1、推行會(huì)計(jì)委派帽不是讓會(huì)計(jì)履行僉性監(jiān)督職業(yè)能。推行會(huì)計(jì)委派帽是委派單位治理會(huì)計(jì)信息失真等問(wèn)題的一個(gè)全新嘗試，而不是讓會(huì)計(jì)人員履行僉性監(jiān)督職能。會(huì)計(jì)人員只是《會(huì)計(jì)法》等法律、法規(guī)的守法者。執(zhí)法者應(yīng)當(dāng)是司法、監(jiān)察、審計(jì)機(jī)關(guān)以及財(cái)政等部門。推行會(huì)計(jì)委派帽，只是為會(huì)計(jì)人員解決了適宜依法辦事、捍衛(wèi)法律的環(huán)境條件，以便讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定將會(huì)計(jì)信息客觀公正地生產(chǎn)出來(lái)，而不是將會(huì)計(jì)人員凌駕于企業(yè)之上，并不是一種外部的強(qiáng)制性行為。

　　2、推行會(huì)計(jì)委派制是改善會(huì)計(jì)人員工作環(huán)境的有效方式。會(huì)計(jì)是一咱人們主觀見(jiàn)之于客觀的活動(dòng)。會(huì)計(jì)人員的觀念和行為都是在一定的社會(huì)環(huán)境中形成的。目前，會(huì)計(jì)環(huán)境和會(huì)計(jì)狀況很不正常。會(huì)計(jì)委派制是從改善會(huì)計(jì)人員工作環(huán)境和條件入手，保證了會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性，并以此來(lái)保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

　　3、會(huì)計(jì)委派制不同于會(huì)計(jì)服務(wù)，一些小企業(yè)和個(gè)體企業(yè)自身直接委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所派員為其代理記賬業(yè)務(wù)，屬于所有者管理經(jīng)濟(jì)的需要，不是本原意義上的會(huì)計(jì)委派行為。這種代理記賬業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)委派制有著本質(zhì)的區(qū)別。