四川省樂山崗市級(jí)國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)管理試行辦法

    (1998年8月8日，四川省樂山崗人民政府
以樂府發(fā)［1998］99號(hào)印發(fā))

　　第一條　為了加強(qiáng)國有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì)，維護(hù)國有權(quán)益，進(jìn)一步提高企業(yè)管理水平。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國有控股企業(yè)國有股權(quán)監(jiān)督管理的通知》［樂委發(fā)(1998)12號(hào)］精神和上級(jí)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于市級(jí)國有企業(yè)、市級(jí)國有獨(dú)資公司、市級(jí)國有控股的有限責(zé)任公司和股份有限公司。

　　第三條　樂山市市級(jí)國有企業(yè)財(cái)力總監(jiān)是樂山市人民政府派出監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的國家工作人員，由樂山市財(cái)政局負(fù)責(zé)其日常管理工作。

　　第四條　企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格：

　　(一)具有堅(jiān)定正確的理想和信念，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；

　　(二)具有較強(qiáng)的法律法規(guī)意識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，原則性強(qiáng)。

　　(三)具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)和較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理，從事財(cái)務(wù)管理工作五年以上，具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　第五條　企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)派駐企業(yè)執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策的情況進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)監(jiān)督，列席企業(yè)董事會(huì)以及企業(yè)經(jīng)營管理中的重要會(huì)議，查看企業(yè)的一切財(cái)務(wù)，不參與企業(yè)經(jīng)營管理。企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的重點(diǎn)是：

　　(一)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)性合法性監(jiān)督。

　　(二)企業(yè)是否嚴(yán)格劃分生產(chǎn)支出和消費(fèi)性支出，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營資金和消費(fèi)性資金和消費(fèi)性資金使用合法的監(jiān)督。

　　(三)企業(yè)成本費(fèi)用的監(jiān)督。

　　(四)企業(yè)資金調(diào)度的監(jiān)督。

　　(五)企業(yè)對(duì)外投資活動(dòng)的監(jiān)督。

　　(六)企業(yè)對(duì)外投資活動(dòng)的監(jiān)督。

　　(七)監(jiān)督企業(yè)購銷活動(dòng)。

　　(八)企業(yè)資產(chǎn)處置的監(jiān)督。

　　第六條　企業(yè)財(cái)力總監(jiān)對(duì)派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)和要求是：

　　(一)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，按照國家有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)監(jiān)督要求，依法實(shí)施監(jiān)督，不得干預(yù)企業(yè)合法的財(cái)務(wù)收支活動(dòng)。

　　(二)定期和不定期(每年不得少于兩次)向市人民政府財(cái)政機(jī)關(guān)提交客觀、真實(shí)、明確的財(cái)務(wù)報(bào)告。報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括第五條所列各項(xiàng)監(jiān)督內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)緊急情況應(yīng)立即作專題報(bào)告。

　　(三)財(cái)務(wù)總監(jiān)根據(jù)被派駐企業(yè)的情況，可以建議市政府責(zé)成審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)被派駐企業(yè)進(jìn)行審計(jì)。

　　(四)財(cái)務(wù)總監(jiān)不得接受被派駐企業(yè)的任何饋贈(zèng)、報(bào)酬、福利待遇，不得在被派駐企業(yè)報(bào)銷費(fèi)用，不得參加有可能影響公正履行職責(zé)的宴請(qǐng)、娛樂、旅游等活動(dòng)，不得為自己、親友或者他人謀取私利。

　　(五)財(cái)務(wù)總監(jiān)不得泄露在派駐過程中了解和掌握的被派駐企業(yè)的商業(yè)秘密。

　　(六)財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行與被監(jiān)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)工作回避制。

　　(七)市人民政府派出機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他責(zé)任。

　　第七條　試點(diǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)可從市級(jí)經(jīng)濟(jì)管理部門中選派和向社會(huì)公開招聘，凡符合第四條規(guī)定的，由財(cái)政部門推薦，經(jīng)組織部門考核確認(rèn)其任職資格后，由財(cái)政部門聘用委派。

　　(一)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)從市級(jí)經(jīng)濟(jì)主管部門中選派的，其任職與行政級(jí)別不掛鉤，其工資收入與從社會(huì)公開招聘的相同，即比照所監(jiān)企業(yè)經(jīng)營班子副總經(jīng)理工資收入。財(cái)務(wù)總監(jiān)收入由同級(jí)財(cái)政在預(yù)算中。

　　(二)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行嚴(yán)格的平時(shí)考核和年度考核。年度考核工作由財(cái)政局牽頭，組織部、經(jīng)貿(mào)委、體改委、勞動(dòng)局、審計(jì)局、國資局等部門參加組成考核組，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)年度考核。

　　考核辦法：由本人寫出書面述職報(bào)告，考核組根據(jù)本人的述職報(bào)告，結(jié)合平時(shí)工作實(shí)績及被監(jiān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)行全面考核�？己私Y(jié)論分優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)檔次，考核意見詳細(xì)記載裝入本人檔案，作為派駐，罷免和獎(jiǎng)勵(lì)和重要依據(jù)。

　　(三)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)任期三年，一人擔(dān)任1戶企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)。在同一企業(yè)不得連任，任職期滿后如不再聘任，從市級(jí)經(jīng)濟(jì)主管部門選派的，回原單位工作，從社會(huì)公開招聘的予以解聘。

　　第八條　財(cái)務(wù)總監(jiān)有下列行為之一的，依照黨紀(jì)政紀(jì)的有關(guān)規(guī)定處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　(一)對(duì)被派駐企業(yè)的重大問題有意隱匿不報(bào)，嚴(yán)重失職的；

　　(二)與被派企業(yè)串通，編造虛假報(bào)告的；

　　(三)干預(yù)被派駐企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)，致使被派駐企業(yè)的合法權(quán)益受到損害的；

　　(四)違反本辦法第六條規(guī)定的。

　　第九條　派駐財(cái)務(wù)總監(jiān)的企業(yè)，有下列行為之一造成嚴(yán)重后果的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人員和其他直接責(zé)任人員，依照黨紀(jì)政紀(jì)的后果的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人員和其他直接責(zé)任人員，依照黨紀(jì)政紀(jì)的有關(guān)規(guī)定處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　(一)拒絕、阻礙財(cái)務(wù)總監(jiān)依法工作的；

　　(二)拒不提供財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營管理情況的資料或者隱匿、偽報(bào)資料的；

　　(三)向財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)工作人員饋贈(zèng)物品、支付報(bào)酬、提供福利待遇或者為其報(bào)銷費(fèi)用的。

　　第十條　本辦法在試點(diǎn)中的情況和問題，及時(shí)報(bào)告市財(cái)政局。 

　　第十一條　本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。