廣東揭陽普寧市把建立健全村級組織經(jīng)費保障機制作為鞏固基層政權(quán)和農(nóng)村稅費改革成果的重要舉措來抓，在全市28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制改革，基本實現(xiàn)“村級財務管理規(guī)范化、村級干部報酬制度化、村級組織運轉(zhuǎn)正�；�”的目標。

　　一、建立村級組織辦公經(jīng)費保障制度。

　　建立村級辦公經(jīng)費保障長效機制，對全市一半以上的行政村辦公經(jīng)費實行定額補助，資金列入年度財政預算。同時，在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）實行統(tǒng)發(fā)工資及撥付七站八所包干經(jīng)費、確保鎮(zhèn)級正常運轉(zhuǎn)的基礎上，建立健全市鎮(zhèn)財稅共享、激勵和保障機制，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力，為農(nóng)村綜合改革提供強基本保障，確保農(nóng)村基層組織正常運轉(zhuǎn)。

　　二、建立村干部生活補貼保障制度。

　　村（社區(qū)）黨（總）支部書記兼任村委會（社區(qū)居委會）主任的生活補貼提高到每人月補助1200元，沒有兼任村委會（社區(qū)居委會）主任的生活補貼提高到每人月1000元，其他村（社區(qū)）“兩委”干部的生活補貼提高到每人月800元，所需經(jīng)費資金列入市財政年度財政預算。建立村（社區(qū)）黨組織書記體檢制度，每年組織村（社區(qū)）黨（總）支部書記健康體檢一次。

　　三、建立農(nóng)村老黨員、退休干部關愛制度。

　　對村（社區(qū)）“兩委”干部實行社保全覆蓋，養(yǎng)老保險待遇按事業(yè)單位退休制度執(zhí)行，解決村（社區(qū)）干部退有所養(yǎng)問題。實行農(nóng)村困難老黨員生活補貼制度，對年滿65周歲以上、1978年12月31日前入黨、享受低保的農(nóng)村困難老黨員，擔任過行政村（社區(qū)）“兩委”干部（含生產(chǎn)大隊、管理區(qū)和公社、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體干部）的，每人每月補助200元；未擔任過村（社區(qū)）干部的，每人每月補助100元。

　　四、建立城鄉(xiāng)黨員幫扶服務制度。

　　組織市直機關、企事業(yè)單位黨組織和黨員干部開展“聯(lián)、幫、帶”結(jié)對幫扶活動，每個機關、企事業(yè)單位黨支部至少聯(lián)系一戶農(nóng)村困難老黨員、每名（或多名）黨員聯(lián)系一名困難老黨員，每年為困難老黨員做一兩件好事實事，從生活上多關心老黨員，幫助老黨員解決生活困難。同時，從市管黨費中安排一定資金，慰問老黨員，幫助他們解決實際困難問題。