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單位有個(gè)退休反聘人員簽的勞務(wù)合同，關(guān)于工資薪金入賬的問(wèn)題？
單位有個(gè)退休反聘人員，與他簽的勞務(wù)合同，他每月工資計(jì)入應(yīng)付職工薪酬還是勞務(wù)費(fèi)？個(gè)稅申報(bào)應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)還是工資薪金申報(bào)？
如果簽訂的是勞動(dòng)合同，則個(gè)稅按照工資薪金申報(bào)；如果簽訂的是勞務(wù)合同，則不屬于勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按照勞務(wù)報(bào)酬所得代扣代繳個(gè)稅。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬
第二條 職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
第三條 本準(zhǔn)則所稱職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。
從核算角度看，雖然未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，但是由企業(yè)正式任命，其工資也是屬于職工薪酬，也通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算。
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