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企業(yè)必須足額繳納社保了！社保嚴(yán)管時代來襲！
社保不足額繳納，似乎是很多企業(yè)的潛規(guī)則，前一段時間鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的社保征管問題，再來重磅一擊！
魔都上海社保局前段時間公布了50家單位仍未按時足額繳納社會保險費(fèi)，并對其違法行為被公開告示，老板和納稅人社會信用統(tǒng)一代碼一并公布！
不僅處罰你，還要曝光你！力度很大，很多企業(yè)會計(jì)都疾呼：最嚴(yán)征管時代真的來了！
社保嚴(yán)管時代來襲，您準(zhǔn)備好了嗎？
1. 今年的國地稅改革方案中，將社保征收權(quán)移交稅務(wù)。
為降低征納成本，理順職責(zé)關(guān)系，提高征管效率，為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)高效便利服務(wù)，將省級和省級以下國稅地稅機(jī)構(gòu)合并，具體承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)稅收、非稅收入征管等職責(zé)。為提高社會保險資金征管效率，將基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)等各項(xiàng)社會保險費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。
有網(wǎng)友直呼，終于等到這一刻，社保劃到稅務(wù)征收！稅務(wù)的征管能力是目前而言最強(qiáng)的，以后稅務(wù)征收社保不是代收，屬于本職了。這一變革，會給那些不給員工上社保、不全額上社保的企業(yè)致命一擊！
甚至有網(wǎng)友也感慨，一定要統(tǒng)一嚴(yán)格社保征收，要不全額繳納的企業(yè)會喪失競爭力的！
2.社保嚴(yán)管是一個趨勢，更是大勢！
目前的社保其實(shí)在2010年已經(jīng)明確立法的，2011年7月就已經(jīng)實(shí)施了。而且社保法明確： 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
繳納社保不難，難就難在足額。各種企業(yè)因?yàn)楦鞣N原因，但是這些原因主要都是不想繳納多掏錢的原因都是按照最低基數(shù)繳納的社保。
其實(shí)這樣的操作就是違法，沒有足額。
3.社保費(fèi)到底高不高？嚴(yán)格征管才能保證公平。
目前最主要的養(yǎng)老保險這一部分是員工實(shí)際工資的19%，這一塊到底高不高？當(dāng)然了，企業(yè)有企業(yè)的難處，國家有國家的難處。從目前的養(yǎng)老金的規(guī)模和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平而言，短期內(nèi)大幅度下調(diào)稅率的可能性非常小。此時嚴(yán)格征管才是最公平的競爭方式，一定不能是這個地方或者企業(yè)可以按照最低基數(shù)繳納，另一個地方或者企業(yè)必須足額繳納，這樣的話，這樣的企業(yè)怎么一起競爭？
4.足額繳納社保倒閉企業(yè)創(chuàng)新！
上市公司、高新企業(yè)等這些中國的未來，你們足額繳納了嗎？一家企業(yè)連社保都不能按時足額繳納了，可以想象這個的利潤是多么的差了。當(dāng)企業(yè)到這樣的時候，是否要考慮產(chǎn)品創(chuàng)新，創(chuàng)造出更高附加值的代替舊產(chǎn)品，或者說考慮企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級！是否能留得住你們那些科學(xué)家、IT大咖們？
5.異地繳納社?；?qū)⒉荒芏惽翱鄢?/strong>
很多企業(yè)存在這樣的情況：員工在a公司上班，但是社保因?yàn)楦鞣N原因在b公司繳納，但是在a公司做個稅的時候直接將b公司代繳的社保個稅前給扣除，企業(yè)所得稅前也進(jìn)行了扣除。
之前社保費(fèi)這一塊不屬于稅務(wù)征收范疇，而且數(shù)據(jù)主要在社保中心那邊。稅務(wù)統(tǒng)一征收以后，稅務(wù)就可以直接調(diào)取員工的社保和個稅工資信息，這一漏洞就不復(fù)存在，企業(yè)所得稅也是同理，讓別的企業(yè)代繳社保本身就是違法，違法的成本怎么可能稅前扣除呢？
6.試用期不上社保的童話該結(jié)束了！
現(xiàn)在社保管控嚴(yán)格了，仍然有些人鋌而走險，通過在勞動合同上做手腳規(guī)避企業(yè)繳納社保責(zé)任。這個在很多私企里面很普遍，寫的招全職，其實(shí)就是招個試用期，3個月后走人，這樣他們先前保證的說轉(zhuǎn)正后補(bǔ)交試用期的社保就不用交了，好多私企更是簽6個月試用期，合同3年，結(jié)果到6個月就開掉，這樣就不用交社保。
根據(jù)社保法規(guī)定，30日內(nèi)就要繳納社保，這個擦邊球如果被告了，直接面臨補(bǔ)償甚至罰款。
7.和員工簽訂自愿不繳納社保證明就是白紙一張！
經(jīng)常有企業(yè)問，反正我們讓員工簽了不繳納社保證明了，查到我們也沒事。
大錯特錯！這里不去展開了，那個證明是一個合同行為，但是不代表你們可以不給他繳納社保的權(quán)利。
就問你一個問題：我們跟員工簽訂了一個不交個稅協(xié)議，你說有效嗎？稅務(wù)查到你，你說我跟員工簽訂協(xié)議了啊。稅務(wù)說，哪來的回哪，少給我扯些沒用的！
8.不交社保以后法人只能步行出差了！
目前發(fā)改財(cái)金〔2018〕385號對于企業(yè)失信行為進(jìn)行了規(guī)范，明確了！
社會保險領(lǐng)域中存在以下情形的嚴(yán)重失信行為責(zé)任人，坐飛機(jī)和高鐵也將受限！
（1）用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會保險且拒不整改的；
（2）用人單位未如實(shí)申報社會保險繳費(fèi)基數(shù)且拒不整改的；
（3）應(yīng)繳納社會保險費(fèi)且具備繳納能力但拒不繳納的；
這些違規(guī)行為，尤其是不交社保的，以后喪失了信用，可能難以立足了！
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