領(lǐng)導(dǎo)對自己很好，于是不好意思辭職怎么辦？

在職場上，選擇辭職是一個重要的決定。甚至有的時候?qū)τ诤芏嗳藖碚f，它可能是一個艱難的決策，尤其是當領(lǐng)導(dǎo)對自己還很好時，辭職可能會讓我們感到尷尬、內(nèi)疚不安。

但是，有時候由于個人原因或其他機會的出現(xiàn)，我們卻不得不考慮辭去當前的職位，以謀得更好的發(fā)展。對此，下面給出了一些建議，希望對你有所幫助

一、認識到自己的權(quán)利和選擇 

首先，我們需要認識到自己有權(quán)利做出職業(yè)決策，并且有選擇離開當前職位的權(quán)力。雖然領(lǐng)導(dǎo)對我們很好，但我們必須明白，職業(yè)發(fā)展和個人目標對我們來說更加重要。辭去職位并追尋新的機會是我們自己的決定，我們有權(quán)選擇自己認為最適合自己發(fā)展的道路。

二、與領(lǐng)導(dǎo)開誠布公地交談  

如果我們對辭職感到不好意思，可以選擇與領(lǐng)導(dǎo)進行一次開誠布公的談話。在這次談話中，我們可以誠實地向領(lǐng)導(dǎo)表達自己辭職的原因，并且表達對領(lǐng)導(dǎo)一直以來的關(guān)照和支持的感激之情。同時，也可以提出自己愿意在辭職后積極配合過渡工作，或者幫助公司尋找合適的接替人選，以減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力和不便之處。這樣的交流可以幫助我們和領(lǐng)導(dǎo)保持良好的關(guān)系，并且減輕我們自己的內(nèi)疚感。

三、履行完職責，做好交接 

無論我們決定辭職的原因是什么，我們都需要保持專業(yè)和尊重。這意味著我們依舊要遵守公司的規(guī)章制度，按照合同約定的時間通知領(lǐng)導(dǎo)，并履行所有合同義務(wù)。在離職期間，我們要保持工作的高效和認真，不偷懶、不拖延，認真做好交接工作，并且和團隊保持良好的合作關(guān)系。這樣的處理方式將有助于維護我們的職業(yè)形象和聲譽，不僅不會傷害到領(lǐng)導(dǎo)對我們的好感，還有可能為我們未來的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大的機會。

四、請領(lǐng)導(dǎo)吃頓飯 

在辭職的時候請領(lǐng)導(dǎo)吃個飯，是一種傳統(tǒng)的禮儀和表達感激之情的方式。如果我們與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系確實比較融洽，平時也有較好的溝通和合作，那么請領(lǐng)導(dǎo)吃個飯可以表達自己的感激之情，也有助于維護良好的人際關(guān)系。此外，如果領(lǐng)導(dǎo)曾對我們的工作表現(xiàn)給予了高度評價或者提供了幫助，那么請領(lǐng)導(dǎo)吃個飯也可以作為回報和感謝。

雖然在辭職時請領(lǐng)導(dǎo)吃飯并不是義務(wù)，但它可以起到一種表達感激、加強人際關(guān)系、傳達職業(yè)目標和未來計劃以及維護個人形象和職業(yè)道德等作用。這是一種禮貌而成熟的舉動，為我們的離職過程增添了一份和諧與感激的氛圍。

總之，我們需要明白：辭職并不意味著對公司的背叛或忘恩負義。員工與公司之間的關(guān)系是一種商業(yè)關(guān)系，辭職是員工個人的選擇，員工有權(quán)利在適當?shù)臅r候做出自己去留的決定。同時，公司也會盡快尋找合適的人來填補員工的職位，這是商業(yè)競爭中常見的現(xiàn)象。因此，辭職并不需要帶來過大的心理壓力和負擔，需要以積極的態(tài)度面對自己的選擇，并為自己的未來做好準備。

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