新用戶掃碼下載年前離職VS年后離職，哪個更好？
又到了歲末年初，相信這個時候還在考慮換工作的小伙伴們肯定在糾結(jié)是年前找好工作呢？還是年后細(xì)細(xì)挑選好呢？今天我們就一起來分析一下利弊。大家仔細(xì)對比，分析一波再決定也來得及。
當(dāng)然，小編傾向于年后離職，如果年前離職的話，年終獎和年終分紅就沒有了，想想還是有點不值！
年前、年后優(yōu)劣勢對比
年前、年后求職環(huán)境對比
雖說年后辭職的損失更小，優(yōu)勢更大，但面對即將到來的年后辭職潮，很多人都會抱著早找早安心的心態(tài)，選擇年前辭職，就算年不過，也要找到來年的好工作。
而且很多人此時找工作，也是認(rèn)為年前公司缺人，工作更好找。
其實未必！
對公司而言，員工年前辭職或年后辭職相差并不大，就算很多人年前完成了辭職，公司往往也不會再招人，而是等到年后統(tǒng)一招聘。
就算有公司年前招人，也是有他的目的，比如想先招些人，把年關(guān)的用人問題解決了，過完年，是不是真用還要另說。
要知道，一份好工作最終誰能得到，不是靠先來后到，而是靠工作能力。你能力夠好，那么工作就是你的，如果能力不夠，也會遲早被別人取代。
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