離職后如何體面退出群聊？

“職場人退群一時(shí)爽，一直退群一直爽。離職退群到手軟，感覺世界都清凈了?！焙芏嗳嗽谔岢鲭x職的那一刻，就不管不顧，對任何人都不客氣，仿佛全公司都是自己的敵人。

但成熟職場人的離職，都是一種體面的告別。離職之后，優(yōu)雅地退群，展現(xiàn)出自己良好的職業(yè)素養(yǎng)，從此天各一方?？梢哉f，離職也要離得好，才能斷得干凈體面。

1、自我感動式退群

小劉在公司里待了四年，一直兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，最近公司經(jīng)營狀況不佳要裁員，小劉不幸被裁掉。

被裁后，小劉想起自己的一幕幕辛酸工作往事，在公司群里發(fā)了自己以往的經(jīng)歷和苦衷，希望得到大家的共鳴。

但是發(fā)出去之后，卻沒有一個(gè)人回復(fù)，讓她感覺非常難堪。

有些職場人離職前，因?yàn)榉N種的不順心無處發(fā)泄，會發(fā)很長的“小故事”到公司群中，自己感動流淚到不行，別人卻對此嗤之以鼻。

和公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴有共鳴和不舍，是可以理解的，但是過度的自我感動對陌生同事而言，也可能是種無形的負(fù)擔(dān)。

2、沉默不語式退群

還有一些職場人認(rèn)為，退群這種事無關(guān)緊要，所以一聲不吭就退了幾百個(gè)大小群。自己開心了，但是在熟悉的同事或者領(lǐng)導(dǎo)看來，這樣的退群方式并不友好，缺少了些人情味。

沉默的退群方式，其實(shí)潛臺詞也意味著你不再想和公司的人有半點(diǎn)聯(lián)系和相處，以后如果你有事情找前同事或者前公司幫忙時(shí)，可能就沒那么順利。而且當(dāng)你跳槽到新公司入職進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)，你也需要前公司的中肯評價(jià)，才能安穩(wěn)入職。

沉默有時(shí)是金，有時(shí)是一堵墻，隔斷兩者的溝通。我們都難以預(yù)料未來的工作中會不會再和對方有接觸，離職時(shí)在群里打破沉默，或許比未來猶豫不決再保持沉默更好。

3、情緒過激式退群

職場人小寧因?yàn)椴粷M領(lǐng)導(dǎo)給自己安排過多的工作任務(wù)決定離職。離職前小寧想“報(bào)復(fù)”一次，在很多群里都發(fā)了不少過激的話后退群。這件事給公司帶來了不好的影響，公司也決定追究小寧的責(zé)任。

情緒過激地在工作群大罵和吐槽，有時(shí)候并不能處理好問題，反而會使得事情僵化、不可收拾。這樣傷害了彼此的友誼，鬧得不歡而散，還會影響后續(xù)的職業(yè)發(fā)展。

于職場人而言，退群時(shí)要穩(wěn)定好自己的情緒，避免情緒過激做出出格的舉動，事后才知道后悔。

1、做好工作交接，防止后續(xù)扯皮

芳芳最近著急離職，提出離職后的當(dāng)天就收拾東西離開了公司，并立即退出了公司所有的群聊，不想再受到工作的打擾。

但是她之前的工作內(nèi)容并沒有交接給新同事，很多文檔和工作進(jìn)度只有她清楚。

為此公司新同事聯(lián)系了她很多次，她卻當(dāng)作沒看見。后來項(xiàng)目擱淺，大家都推卸責(zé)任，想讓芳芳頂鍋，最后雖然沒成功，但也讓她足夠煩心了。

離職后工作交接不干凈，可能給自己和公司都會留下糾紛的種子，給未來生活惹麻煩，也會留下“不厚道的負(fù)面評價(jià)”。

所以離職前，職場人要做好工作上的交接，和領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)離職日期以及后續(xù)的具體交接人，把所有的工作交接之后再辦理離職手續(xù)，防止后續(xù)的項(xiàng)目出現(xiàn)問題時(shí)，出現(xiàn)甩鍋扯皮的現(xiàn)象。

2、大群悄悄退，小群適當(dāng)發(fā)送告別語

退群時(shí)，也不能所有的群都一視同仁，要具體問題具體分析。大群可以悄悄退，因?yàn)榇笕喝硕?，有很多陌生同事和領(lǐng)導(dǎo)，要做到盡可能不打擾他人；小群親切度比較高，可以適當(dāng)?shù)匕l(fā)一些告別語，比如：

“感謝大家這段時(shí)間對我的包容照顧和幫助，和大家共事期間我過得很充實(shí)，很開心曾與大家為伴，在這里衷心祝愿大家在以后的日子里，越來越好，工作順利，身體健康，江湖再見，感謝大家?！?br/>

使用類似的群聊告別語發(fā)到小群，會增添不少的人情味，和大家的關(guān)系也不會過于生疏。

3、熟悉的同事坦誠相待，方便未來合作聯(lián)系

在TED演講中，赫頓提到了我們應(yīng)該利用一切能利用的資源。離職之后，在前公司的人脈，也是未來可利用的潛在資源之一。

已經(jīng)準(zhǔn)備離職時(shí)，在前公司的“社交大群聊”里，可以和自己信得過的領(lǐng)導(dǎo)和同事先溝通一下，坦誠相待也好，隱約提到也行，互相知會一聲，也代表了相互的信任。

這樣的溝通其實(shí)一方面有利于及時(shí)掌握前公司的動態(tài)，另一方面也穩(wěn)定了自己經(jīng)營的人脈社交網(wǎng)絡(luò)，方便后續(xù)的合作聯(lián)系。

有句話說得好，離職，是一個(gè)階段的結(jié)束，也是一個(gè)階段的開始。

體面退群，是給自己一段職場經(jīng)歷畫上美好句號，也是為后續(xù)的新工作掃清陰霾。

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