新用戶掃碼下載具備以下六大特點的財會人，職場運氣不會太差...
財會行業(yè)是個門檻較低，不需要太高的學歷，沒有太多的工作經驗年限的行業(yè)，越來越多的人進入到了這一行業(yè)中，那么，你們有沒有注意到，這些混的好的財會人都有哪些特點呢？
（1）好的性格和品行
財務成長過程中，我們一直強調，人品，態(tài)度等能決定他能走的多高、多遠的重要因素。因為財務的工作特性（和錢打交道），要求財務人員需要穩(wěn)重、細致、有耐心。很多急于求成的人非常容易導致基本功不扎實，萬丈高樓平地起，工作經驗和個人能力也不一定是相等的。在財務職業(yè)中，重復性的工作也非常多，能夠靜下心來，循規(guī)蹈矩的可以避免很多不必要的錯誤。
（2）思維靈活
財務部門屬于一個企業(yè)的核心部門，所有經濟業(yè)務和錢財單據都需要匯總到財務部，并且直觀的反應在單位的賬目中，遇到不同的事情不同的情況，保持原則前提下，需要我們擁有一個靈活的思維，知道該事情如何正確、合理的處理和解決。
（3）勤奮扎實
隨著社會經濟的不斷發(fā)展，國家相繼出臺了新的財稅政策，并且不斷更新完善會計準則。在財務處理工具也在不斷的變化，從之前的手工做賬，到現在的計算機電腦做賬，甚至未來人工智能可能會代替很大一部分重復性的工作。面對這樣的情況，我們需要不斷的學習，不斷的進步，不停的更新自己的知識庫，這樣才能在會計行業(yè)有更深層次的發(fā)展。作為一個財務工作者，我們還需要用證書去證明自己的實力，不斷考取證書、評審職稱，往更高的地方走！
（4）嚴謹細致
基礎做賬、記賬以及做報表等，無一步需要嚴謹細致的。只有保持細致的工作態(tài)度，才能確保準確完成工作！在財務工作中，少0.1和多1000的區(qū)別是一樣的！
（5）學習能力
上世紀90年代羅伯特·卡普蘭、大衛(wèi)·諾頓提出了“平衡記分卡”，對企業(yè)價值進行了創(chuàng)新性的闡述：企業(yè)業(yè)績可通過客戶、財務、內部流程、學習與成長四個維度綜合評價。在工作中，學習能力是非常重要的，萬事都在變化，我們不可能一直停滯不前，對于會計業(yè)務知識的學習、對產品、流程、行業(yè)、企業(yè)文化的熟知也是很重要的一部分。
（6）交際能力
財務部門作為單位的核心部門，前到銷售后到生產，幾乎所有部門工作都和財務有對接，如果，我們能夠善于交際，很多對接工作做起來將會是非常輕松的。哪怕不在財務行業(yè)，擁有較強的交際能力，都有助于在職場形成八面玲瓏的狀態(tài)，必定前途無限。
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