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知識(shí)點(diǎn):外部招聘
外部招聘是指由企業(yè)外部的員工來(lái)補(bǔ)充空缺職位。一般而言,外部招聘的優(yōu)缺點(diǎn)與內(nèi)部招聘正好相反,但是應(yīng)注意以下事項(xiàng):
1、當(dāng)企業(yè)無(wú)法在內(nèi)部找到具有特殊技術(shù)和技能的員工時(shí),外部招聘必不可少。
2、有必要給企業(yè)注入新鮮血液。但是,應(yīng)認(rèn)識(shí)到入職新人很可能難以改變其做事方式并且難以適應(yīng)新技術(shù)和新方法。
選拔流程的標(biāo)準(zhǔn)步驟為:
1、填妥工作申請(qǐng)表;
2、進(jìn)行初步篩選面試;
3、進(jìn)行能力傾向測(cè)試;
4、進(jìn)行深入的選拔面試;
5、檢查申請(qǐng)人的資質(zhì)和證書;
6、發(fā)出工作邀請(qǐng)。
2017年注冊(cè)會(huì)計(jì)師的備考工作正在進(jìn)行,為了使大家的復(fù)習(xí)更有針對(duì)性,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校學(xué)員在論壇中分享了注會(huì)《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》科目的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)大家有所幫助,祝大家備考愉快,夢(mèng)想成真!
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