中級會計職稱《會計實務(wù)》知識點：股份支付交易的會計處理

新的一年，新氣象，所以大家的心兒可能已經(jīng)飛向遠方。但是，2017，是擼起袖子加油干的一年??！在這里，正保會計網(wǎng)校特意為大家整理了2017年中級會計職稱備考知識點，今天我們一起學(xué)習(xí)一下《中級會計實務(wù)》第十章章知識點：企業(yè)集團內(nèi)涉及不同企業(yè)的股份支付交易的會計處理，希望大家能進行針對性復(fù)習(xí)！

【知識點】：企業(yè)集團內(nèi)涉及不同企業(yè)的股份支付交易的會計處理

1.接受服務(wù)企業(yè)與結(jié)算企業(yè)不是同一企業(yè)

【案例引入】A公司是B公司的母公司，2013年至2014年發(fā)生如下業(yè)務(wù)：

經(jīng)股東大會批準，A公司2013年1月1日實施股權(quán)激勵計劃，其主要內(nèi)容為：

①A公司向B公司的40名管理人員每人授予100份A公司股票期權(quán)。

②行權(quán)條件為：B公司2013年度實現(xiàn)的凈利潤較前一年增長12%；截至2014年12月31日，兩個會計年度平均凈利潤增長率為14%；從達到上述業(yè)績條件的當年末起，B公司的員工能以每股5元的價格購買A公司股票100股。

③每份股票期權(quán)授予日的公允價值估計為15元，股票面值為每股1元。

④B公司2013年度實現(xiàn)的凈利潤較前一年增長10%，本年度有1個管理人員離職。該年末，A公司預(yù)計B公司截至2014年12月31日，兩個會計年度平均凈利潤增長率將達到14%，未來1年還將有2名管理人員離職。

⑤2014年B公司有3名職員離開，截至2014年12月31日，B公司兩個會計年度平均凈利潤增長率為15%，A公司預(yù)計在2015年1月1日行權(quán)。

【理論總結(jié)】結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)當將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進行會計處理，接受服務(wù)企業(yè)按權(quán)益結(jié)算股份支付處理。

【案例引入】A公司是B公司和C公司的母公司，2013年至2014年發(fā)生如下業(yè)務(wù)：

經(jīng)股東大會批準，A公司2013年1月1日實施股權(quán)激勵計劃，其主要內(nèi)容為：

①A 公司向B公司的40名管理人員每人授予100份C公司現(xiàn)金股票增值權(quán)。

②行權(quán)條件為：B公司2013年度實現(xiàn)的凈利潤較前一年增長12%；截至2014年12月31日，兩個會計年度平均凈利潤增長率為14%；從達到上述業(yè)績條件的當年末起，每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從A公司獲得等值現(xiàn)金，行權(quán)期為2年。

③B公司2013年度實現(xiàn)的凈利潤較前一年增長10%，本年度有1個管理人員離職。該年末，A公司預(yù)計B公司截至2014年12月31日，兩個會計年度平均凈利潤增長率將達到14%，未來1年還將有2名管理人員離職。

④2014年B公司有3名職員離開，截至2014年12月31日，B公司兩個會計年度平均凈利潤增長率為15%，假定2015年1月1日全部行權(quán)。

⑤每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值如下：2013年1月1日為10元；2013年12月31日為15元；2014年12月31日為20元。行權(quán)時的價格為每份20元。

【解析】

（1）2013年初授予日

無會計處理

（2）2013年末的會計處理

（3）2014年末的會計處理

（4）2015年初的會計處理

【理論總結(jié)】結(jié)算企業(yè)不是以其本身權(quán)益工具而是以集團內(nèi)其他企業(yè)的權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)當將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進行會計處理。接受服務(wù)企業(yè)依然按權(quán)益結(jié)算股份支付處理。

2.結(jié)算企業(yè)與接受服務(wù)企業(yè)是同一企業(yè)

結(jié)算企業(yè)直接按照現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理

借：管理費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

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