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中級經(jīng)濟(jì)師《中級人力》每日一練：人力資源需求預(yù)測方法（06.14）
備考中級經(jīng)濟(jì)師，學(xué)練結(jié)合很重要！看書 聽課 刷題，缺一不可！正保會計網(wǎng)校為您提供中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，充分利用碎片化時間，每天進(jìn)步一點點！
多選題
關(guān)于人力資源需求預(yù)測方法的說法，正確的有（ ）。
A、經(jīng)驗判斷法是一種定性的主觀判斷法
B、回歸分析法是一種定量的預(yù)測方法
C、德爾菲法要求專家們一起開會集體進(jìn)行需求預(yù)測
D、定量的需求預(yù)測方法準(zhǔn)確性往往比較高
E、定性的需求預(yù)測方法過于主觀，不適合使用
查看答案解析
【答案】
ABD 【解析】
本題考查人力資源需求預(yù)測方法。選項C錯誤：德爾菲法首先邀請某一領(lǐng)域中大約30名專家或富有經(jīng)驗的管理人員組成一個研究小組，但是這個研究小組中的人彼此之間并不見面，也不進(jìn)行溝通。選項E錯誤：定性的需求預(yù)測方法，適合中小型企業(yè)，并非不適合使用。
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中級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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