新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯(cuò)題：人力資源需求預(yù)測方法
努力拼搏，不要放棄！奮斗不是為了做給別人看，而是為了不辜負(fù)自己！中級經(jīng)濟(jì)師備考過程中少不了做題，網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了本周中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題，希望對您備考有幫助！
【單選題】
根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)量和人員數(shù)量這兩種因素之間的函數(shù)關(guān)系，來預(yù)測企業(yè)未來人員需求的技術(shù)是（?。?。
A、比率分析法
B、德爾菲法
C、回歸分析法
D、時(shí)間序列分析法
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評
【答案】
C【點(diǎn)評】
本題考查人力資源需求預(yù)測的方法?；貧w分析法是一種定量的預(yù)測方法。它的主要做法是，首先建立人力資源需求數(shù)量與其影響因素之間的函數(shù)關(guān)系，然后將這些影響因素的未來估計(jì)值代入函數(shù)，從而計(jì)算出組織未來的人力資源需求量。
各位考生可以利用網(wǎng)校中級經(jīng)濟(jì)師題庫刷題，想做更多高質(zhì)量練習(xí)題，可以購買必刷1000題輔導(dǎo)書，刷基礎(chǔ)，刷進(jìn)階，刷沖關(guān)，科學(xué)劃分，逐個(gè)擊破！購買必刷1000題>>
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號