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2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（三十七）
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的學(xué)習(xí)，在于日積月累，別想著考前刷刷題就能考過(guò)。網(wǎng)校每周一給大家精選中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題，希望能夠?qū)Υ蠹业幕A(chǔ)知識(shí)進(jìn)行一下鞏固和檢測(cè)~
1、多選題
關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說(shuō)法，正確的有（?。?/p>
A、它對(duì)考官的評(píng)分技術(shù)要求低
B、它鼓勵(lì)求職者自由發(fā)言
C、它可以使用兩難性問(wèn)題、多項(xiàng)選擇問(wèn)題作為試題
D、在討論過(guò)程中考官不事先指定領(lǐng)導(dǎo)
E、考官不參與討論過(guò)程
【答案】
BCDE【解析】
本題考查評(píng)價(jià)中心技術(shù)。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，它對(duì)評(píng)價(jià)者的評(píng)分技術(shù)要求較高，要求他們必須接受過(guò)專門(mén)的觀察以及評(píng)價(jià)培訓(xùn)，以免他們的評(píng)價(jià)結(jié)果過(guò)多地受到個(gè)人的主觀意見(jiàn)甚至偏見(jiàn)的影響。2、單選題
情境化結(jié)構(gòu)面試通常遵循“STAR”原則，其中“S”指的是（ ）。
A、環(huán)境
B、時(shí)間
C、任務(wù)
D、行動(dòng)
【答案】
A【解析】
本題考查改善面試效果的主要方法。情境化結(jié)構(gòu)面試通常需要遵循“STAR”原則，即首先向被面試者描述他們可能會(huì)面對(duì)的典型環(huán)境（Situation）或需要完成的主要工作任務(wù)（Task），然后詢問(wèn)他們實(shí)際上采取了何種行動(dòng)（Action），最后讓他們說(shuō)明這種行動(dòng)產(chǎn)生了怎樣的結(jié)果（Result）。3、單選題
情境化結(jié)構(gòu)面試通常需要遵循“STAR”原則，其中“R”表示（?。?。
A、環(huán)境
B、任務(wù)
C、結(jié)果
D、行動(dòng)
【答案】
C【解析】
本題考查情景化結(jié)構(gòu)面試。情境化結(jié)構(gòu)面試需要遵循“STAR”原則，首先向被面試者描述他們可能會(huì)面對(duì)的典型環(huán)境（Situation）或需要完成的主要工作任務(wù)（Task），然后詢問(wèn)他們實(shí)際上采取了何種行動(dòng)（Action），最后讓他們說(shuō)明這種行動(dòng)產(chǎn)生了怎樣的結(jié)果（Result）。4、單選題
當(dāng)企業(yè)同時(shí)使用同一種測(cè)試的A卷和B卷進(jìn)行甄選測(cè)試時(shí)，A卷和B卷在測(cè)試內(nèi)容上的等值程度稱為（?。?/p>
A、復(fù)本信度
B、分半效度
C、重測(cè)信度
D、預(yù)測(cè)效度
【答案】
A【解析】
本題考查信度。復(fù)本信度是指對(duì)同一組被測(cè)試者進(jìn)行某種測(cè)試時(shí)，使用兩種功能等值但是表面內(nèi)容并不相同的測(cè)試形式，然后考察在這兩種等值的測(cè)試中被測(cè)試者取得的分?jǐn)?shù)之間的相關(guān)程度。5、單選題
霍蘭德的職業(yè)興趣理論認(rèn)為，有一類人的基本人格傾向是冒險(xiǎn)、樂(lè)觀、自信、精力充沛、有野心，看重政治和經(jīng)濟(jì)方面的成就，喜歡追求財(cái)富、權(quán)力和地位，喜歡與人爭(zhēng)辯，喜歡說(shuō)服別人接受自己的觀點(diǎn)。這類人的職業(yè)興趣類型屬于（?。?。
A、研究型
B、企業(yè)型
C、藝術(shù)型
D、現(xiàn)實(shí)型
【答案】
B【解析】
本題考查職業(yè)興趣測(cè)試。依據(jù)霍蘭德提出的六種基本職業(yè)興趣類型，可知題干中描述的基本人格傾向?qū)儆谄髽I(yè)型。6、多選題
關(guān)于甄選中使用的公文筐測(cè)試的說(shuō)法，正確的有（?。?。
A、它適合對(duì)應(yīng)聘管理職位的被測(cè)試者進(jìn)行評(píng)價(jià)
B、它能夠考查被測(cè)試者的口頭表達(dá)能力
C、它的編制成本較高，評(píng)分也相對(duì)比較困難
D、它對(duì)實(shí)施場(chǎng)地的要求不高
E、它是一種情景模擬測(cè)試
【答案】
ACDE【解析】
本題考查公文筐測(cè)試。由于公文筐測(cè)試是由被測(cè)試者單獨(dú)完成的，因而無(wú)法通過(guò)該測(cè)試考查被測(cè)試者的人際交往能力（包括口頭表達(dá)能力）和團(tuán)隊(duì)工作能力。7、多選題
下列屬于效標(biāo)效度的有（ ）。
A、內(nèi)容效度
B、構(gòu)想效度
C、預(yù)測(cè)效度
D、同時(shí)效度
E、分半效度
【答案】
CD【解析】
本題考查效度。兩種比較常用的效標(biāo)效度是預(yù)測(cè)效度和同時(shí)效度。點(diǎn)擊查看：2023中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選匯總
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