掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
安卓版本:8.7.41 蘋(píng)果版本:8.7.40
開(kāi)發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點(diǎn)擊下載>
1、單選題
在個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期有關(guān)主要任務(wù)與活動(dòng)的關(guān)鍵詞是(?。?/p>
A、協(xié)助與學(xué)習(xí)
B、獨(dú)自做出貢獻(xiàn)
C、訓(xùn)練與幫助他人
D、幫助組織制定政策
2、多選題
關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估中的結(jié)果評(píng)估的說(shuō)法,正確的有(?。?。
A、它的評(píng)估軟指標(biāo)包括工作滿意度、時(shí)間與成本等
B、它是組織高管層最關(guān)心的評(píng)估內(nèi)容
C、它的評(píng)估硬指標(biāo)包括產(chǎn)出、質(zhì)量等
D、它是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估中最具有說(shuō)服力的評(píng)價(jià)指標(biāo)
E、它是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估中最重要內(nèi)容
3、單選題
關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果評(píng)估中結(jié)果評(píng)估的說(shuō)法,不正確是( )。
A、評(píng)估受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主觀感受和看法
B、是組織進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估的最重要的內(nèi)容
C、是最具說(shuō)服力的評(píng)價(jià)指標(biāo)
D、是組織高層管理人員最關(guān)心的評(píng)估內(nèi)容
4、多選題
關(guān)于職業(yè)生涯錨的說(shuō)法,正確的有(?。?。
A、它是可以通過(guò)各種測(cè)試提前預(yù)測(cè)得出來(lái)的
B、它并非完全固定不變的
C、他強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合
D、它產(chǎn)生于一個(gè)人的早期職業(yè)生涯階段,以個(gè)體習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)
E、它是一個(gè)人無(wú)論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)生涯中的某種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀
5、單選題
關(guān)于控制實(shí)驗(yàn)法的說(shuō)法錯(cuò)誤的是(?。?/p>
A、可以提高評(píng)估的準(zhǔn)確性
B、操作比較復(fù)雜
C、開(kāi)發(fā)成本低
D、不適用于管理技能等難以量化的評(píng)估
6、單選題
組織層次的職業(yè)生涯管理方法不包括(?。?/p>
A、工作輪換
B、建立職業(yè)生涯信息中心
C、成立潛能評(píng)價(jià)中心
D、實(shí)行利潤(rùn)分享
7、單選題
在培訓(xùn)開(kāi)發(fā)效果評(píng)估中,體現(xiàn)組織進(jìn)行培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的最終目的,同時(shí)也是組織高管最關(guān)心的評(píng)估是(?。?/p>
A、學(xué)習(xí)評(píng)估
B、結(jié)果評(píng)估
C、工作行為評(píng)估
D、反應(yīng)評(píng)估
安卓版本:8.7.41 蘋(píng)果版本:8.7.40
開(kāi)發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點(diǎn)擊下載>
官方公眾號(hào)
微信掃一掃
官方視頻號(hào)
微信掃一掃
官方抖音號(hào)
抖音掃一掃
Copyright © 2000 - m.galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)