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2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（十六）
新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題，供考生們練習(xí)掌握。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~
1、單選題
馬斯洛把人的需要?jiǎng)澐譃槲宸N類型，不在其中的是（?。?。
A、安全需要
B、歸屬和愛的需要
C、生理需要
D、權(quán)力需要
【答案】
D【解析】
本題考查需要層次理論。馬斯洛將人的需要由低到高分為五種類型：（1）生理需要；（2）安全需要；（3）歸屬和愛的需要；（4）尊重的需要；（5）自我實(shí)現(xiàn)的需要。2、單選題
根據(jù)馬斯洛需要層次理論，獲得良好的同事關(guān)系屬于（?。?。
A、安全需要
B、歸屬和愛的需要
C、尊重的需要
D、自我實(shí)現(xiàn)的需要
【答案】
B【解析】
本題考查馬斯洛的需要層次理論。馬斯洛認(rèn)為人的需要由低到高分為五種類型：生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。其中，歸屬和愛的需要包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要，例如獲得友好和睦的同事關(guān)系。所以本題選B。3、單選題
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，獲得友誼的需要屬于（?。?。
A、生理需要
B、安全需要
C、歸屬和愛的需要
D、尊重的需要
【答案】
C【解析】
本題考查馬斯洛的需要層次理論。馬斯洛將人的需要?jiǎng)澐譃?個(gè)層次，其中歸屬和愛的需要包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要，例如獲得友好和睦的同事關(guān)系。4、單選題
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列需要層次中，主要靠?jī)?nèi)在因素來滿足的需要層次是（?。?/p>
A、生理需要
B、安全需要
C、歸屬需要
D、尊重需要
【答案】
D【解析】
本題考查需要層次理論。馬斯洛五層次需要的主要內(nèi)容：人具有五種主要的需要，按照從低到高的順序分別為：生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。前三個(gè)層級(jí)為基本需要，后兩個(gè)層級(jí)為高級(jí)需要，前三個(gè)滿足主要靠外部條件和因素，后兩個(gè)滿足主要靠?jī)?nèi)在因素。5、單選題
傳統(tǒng)觀點(diǎn)總把金錢看成最好的激勵(lì)手段，但在很多企業(yè)中，增加同樣的獎(jiǎng)金并沒有起到同等的激勵(lì)作用，這說明（?。?。
A、組織可以忽略員工的低層次需要
B、組織用來滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的
C、組織應(yīng)當(dāng)為員工提供較低的福利待遇
D、組織必須考慮所有員工的自我實(shí)現(xiàn)需要
【答案】
B【解析】
本題考查需要層次理論。組織用來滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的。當(dāng)員工低層次的需要得到一定程度的滿足后，公司仍以原來的方式來激勵(lì)員工，效果會(huì)很小。6、單選題
馬斯洛將人的需要由低到高劃分為五個(gè)層次，屬于第三個(gè)層次需要的是（?。?。
A、生理需要
B、尊重的需要
C、歸屬和愛的需要
D、安全需要
【答案】
C【解析】
本題考查馬斯洛需要層次理論。馬斯洛將人的需要由低到高分為五種類型：生理需要（最底層）、安全需要（第二層）、歸屬和愛的需要（第三層）、尊重的需要（第四層）、自我實(shí)現(xiàn)的需要（最高層）。因此選C。7、多選題
馬斯洛的需要層次理論中，屬于基本需要的有（?。?。
A、生理需要
B、安全需要
C、歸屬和愛的需要
D、尊重的需要
E、自我實(shí)現(xiàn)的需要
【答案】
ABC【解析】
本題考查需要層次理論的內(nèi)容。選項(xiàng)ABC屬于基本需要，選項(xiàng)DE屬于高級(jí)需要。推薦閱讀
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