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2024初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》高頻考點(diǎn):培訓(xùn)與開發(fā)的方法——講授法

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:南風(fēng) 2024/09/29 13:55:41 字體:

2024初級(jí)經(jīng)濟(jì)師即將開考,距離考試越來越近了,人力資源作為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的熱門專業(yè),每年都有不少考生報(bào)考,大家備考進(jìn)度如何了?大家要抓住最后備考的黃金期,網(wǎng)校也特為廣大考生整理了2024初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》高頻考點(diǎn),趕快背起來!

第九章 培訓(xùn)與開發(fā)

考點(diǎn):培訓(xùn)與開發(fā)的方法——講授法

講授法適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某個(gè)專門領(lǐng)域的內(nèi)容。比如,專題講座。

場(chǎng)地選擇比較靈活,如教室、餐廳、會(huì)場(chǎng);

事先準(zhǔn)備教學(xué)資料;

由授課者控制教學(xué)時(shí)間。

為了實(shí)現(xiàn)受訓(xùn)人員能始終保持學(xué)習(xí)興趣的目標(biāo):

①要求授課者對(duì)其講授的領(lǐng)域有深入的研究,并了解受訓(xùn)者的知識(shí)、興趣、經(jīng)歷等;

②應(yīng)與受訓(xùn)者有足夠的時(shí)間溝通,獲取其對(duì)講授內(nèi)容的各種反饋;

③授課者應(yīng)具有較好的表達(dá)能力,并能夠在教學(xué)中使用現(xiàn)代化的設(shè)備輔助,使培訓(xùn)更加生動(dòng)有效。

優(yōu)點(diǎn):講授法不必耗費(fèi)太多的時(shí)間與經(jīng)費(fèi),可以對(duì)眾多受訓(xùn)者同時(shí)開展培訓(xùn)與開發(fā)。

缺點(diǎn):受訓(xùn)者只能從講授者培訓(xùn)中被動(dòng)、有限度地思考與吸收,不能主動(dòng)參與到培訓(xùn)與開發(fā)中。

根據(jù)講授法的特點(diǎn),其更適合理論性內(nèi)容的傳授。如進(jìn)行新政策、新制度的介紹與演講;或新設(shè)備、技術(shù)的普及或講座等。

聲明:本文是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校教研團(tuán)隊(duì)整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源。


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