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2016年末，甲公司向其從事公司管理工作的120名職工每人授予1000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2017年1月1日起必須為該公司連續(xù)工作三年，即可自2019年12月31日起根據(jù)公司股價的增長幅度獲得現(xiàn)金。該增值權(quán)應(yīng)在2021年12月31日之前行使完畢。公司估計，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一個資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額，如表1，單位，元年份公允價值支付現(xiàn)金2017102018122019141320201816202120該公司的實際情況為:第一年有20名激勵對象離開公司，公司估計三年中還將有16名激勵對象離開;第二年又有10名激勵對象離開公司，公司估計還將有10名激勵對象離開，第三年末有30人行使股份增值權(quán)取得了現(xiàn)金;第四年末，有20人行使了股份增值權(quán);第五年末，剩余25人也行使了股份增值權(quán)。①該股份支付的類型為以什么結(jié)算的股份支付。②2017年應(yīng)確認(rèn)的費用金額為多少元。③2018年應(yīng)確認(rèn)的費用金額為多少元。④2019年應(yīng)確認(rèn)的費用金額為多少元