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星海公司2021年1月1日向其內(nèi)部管理人員120人授予每人300份股票期權(quán)
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您好，請(qǐng)問這個(gè)是具體是什么業(yè)務(wù)啊
2023 12/21 22:58
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2021年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向50名高管人員每人授予4萬(wàn)份股票期權(quán)。根據(jù)協(xié)議規(guī)定，這些高管人員自2021年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買4萬(wàn)股甲公司普通股。2021年1月1日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為6元。2021年沒有高管人員離開，預(yù)計(jì)在未來(lái)兩年將有4名高管離開公司。
（1）2021年12月31日，每份股票期權(quán)公允價(jià)值為6.5元。
（2）2021年有4名高管人員離開公司，預(yù)計(jì)未來(lái)一年沒有高管離開公司。
（3）2022年12月31日，每份股票期權(quán)公允價(jià)值為7元。
要求：編制2021年、2022年甲公司的賬務(wù)處理會(huì)計(jì)分錄。
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2021 年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向50名高管人員每人授予4萬(wàn)份股票期權(quán)。根據(jù)協(xié)議規(guī)定，這些高管人員自2021年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買4萬(wàn)股甲公司普通股。2021年1月1日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為6元。2021年沒有高管人員離開，預(yù)計(jì)在未來(lái)兩年將有4名高管離開公司。
(1)2021年12月31日，每份股票期權(quán)公允價(jià)值為6.5元。
(2) 2021 年有4名高管人員離開公司，預(yù)計(jì)未來(lái)年沒有高管離開公司。
(3)2022年12月31日，每份股票期權(quán)公允價(jià)值為7元。
要求:編制2021年、2022年甲公司的賬務(wù)處理會(huì)計(jì)分錄。
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37.2020年1月1日，甲公司向50名高管人員每人授予2萬(wàn)份股票期權(quán)，這些人員從被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年，即可按每股6元的價(jià)格購(gòu)買甲公司2萬(wàn)股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每股12元。2021年10月20日，甲公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股15元的價(jià)格回購(gòu)本公司普通股股票100萬(wàn)股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離職。2021年12月31日，高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股16元。2021年12月31日，甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的股本溢價(jià)
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2014年1月1日，長(zhǎng)江公司向其100名高管人員每人授予2萬(wàn)份股票期權(quán)，這些人員自被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年，即可按每股6元的價(jià)格購(gòu)買長(zhǎng)江公司2萬(wàn)股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每股12元。2014年10月20日，長(zhǎng)江公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股15元的價(jià)格回購(gòu)本公司普通股股票200萬(wàn)股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi)，長(zhǎng)江公司沒有高管人員離職。2016年1月1日，高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日長(zhǎng)江公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股16元。2016年1月1日，長(zhǎng)江公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的“資本公積一股本溢價(jià)”為( )萬(wàn)元。
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2016年1月1日,某公司向其100名管理人員每人授予300份股票期權(quán)。這些職員從2016年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可按每股6元的價(jià)格購(gòu)買300股每股面值為1元的甲公司股票。某公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份16元。2016年有10名管理人員離開,公司估計(jì)三年中離開的管理人員比比例將達(dá)到18%2017年又有3名職員離開,公司將管理人員離開公司的比例修正為15% 2018年又有6名管理人員離開公司。截至2018年12月31日,有81名管理人員行權(quán)。要求就該公司股份支付的業(yè)務(wù)做出相關(guān)會(huì)計(jì)處理。
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