(一)目的:練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。(二)資料:某公司2022年9月一10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下。1.9月末,按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元,車間管理人員薪酬20萬元,總部管理人員薪酬為16萬元。2.9月末,按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計提繳納的醫(yī)療保險費(fèi)3萬元、養(yǎng)老保險費(fèi)4.6萬元、失業(yè)保險費(fèi)1.4萬元、工傷保險費(fèi)0.5萬元、生育保險費(fèi)0.5萬元等社會保險費(fèi)共計10萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。3.9月末,按照規(guī)定計提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬元。4.9月末,按照工資總額的2%計提應(yīng)向工會部門繳納的工會經(jīng)費(fèi),按8%計提職工教育經(jīng)費(fèi)。I5.10月7日,以銀行存款實(shí)際發(fā)放9月份職工薪酬68萬元。按稅法規(guī)定,應(yīng)代扣代繳個人所得稅共計4萬元,從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會醫(yī)療保險費(fèi)3.8萬元,養(yǎng)老保險費(fèi)5萬元,失業(yè)保險費(fèi)2萬元,住房公積金3.2萬元。6.10月8日,以銀行存款向稅務(wù)局繳納醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失
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2023 05/31 09:03
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- 1.9月末,按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元,車間管理人員薪酬20萬元,總部管理人員薪酬為16萬元。2.9月末,按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計提繳納的醫(yī)療保險費(fèi)3萬元、養(yǎng)老保險費(fèi)4.6萬元、失業(yè)保險費(fèi)1.4萬元、工傷保險費(fèi)0.5萬元、生育保險費(fèi)0.5萬元等社會保險費(fèi)共計10萬元,其中,生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。3.9月末,按照規(guī)定計提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬元。4.9月末,按照工資總額的2%計提應(yīng)向工會部門繳納的工會經(jīng)費(fèi),按8%計提職工教育經(jīng)費(fèi)。 558
- 練習(xí)流動負(fù)債 資料:甲公司2019年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下: 1.按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元,車間管理人員薪酬20萬元,總部管理人員薪酬為16萬元。已通過銀行支付。 2.按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提的應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險費(fèi)3萬元、養(yǎng)老保險費(fèi)4.6萬元、失業(yè)保險費(fèi)1.4元、工傷保險費(fèi)0.5萬元、生育保險費(fèi)0.5萬元等社會保險費(fèi)共計10萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。 3.按照規(guī)定計提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬元。 4.按照工資總額的2%計提應(yīng)向工會部門繳納的工會經(jīng)費(fèi) 2061
- .按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提的應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保 險費(fèi) 了 萬元、養(yǎng)老保險費(fèi) 4.6 萬元、失業(yè)保險費(fèi) 1.4 萬元、工傷保險費(fèi) 0.5 萬元、生育保險費(fèi) 0.5 萬元,共計社會保險費(fèi) 10 萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù) 擔(dān)6 萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān) 2 萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān) 2萬元 編制會計分錄 652
- (三)甲公司為一般納稅人,增值稅率13%。2022年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下:1.按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為600000.00元,車間管理人員薪酬200000.00元,總部管理人員薪酬為160000.00元。 2. 按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提的應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險費(fèi)3萬元、養(yǎng)老保險費(fèi)46000.00元、失業(yè)保險費(fèi)14000.00元、工傷保險費(fèi)5000.00元、生育保險費(fèi)5000.00元等社會保險費(fèi)共計100000元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)60000.00元,車間管理人員負(fù)擔(dān)20000.00元,總部管理人員負(fù)擔(dān)20000.00元。 3.將自己生產(chǎn)的筆記本電腦作為福利發(fā)放給職工,每臺成本為13000.00元,計稅價格(每件產(chǎn)品不含稅銷售價15000.00元,其中生產(chǎn)工人為100人,總部管理人員20人。 4.為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛轎車,供其免費(fèi)使用,該公司 928
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