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是的，可以選擇補計提工資。根據(jù)《企業(yè)會計準則》，補計提工資是企業(yè)可選擇的一種會計處理方式，用以補償員工因公司經(jīng)營的不良影響而受到的損失。其原則是，企業(yè)在盈利條件下，對某一特定期間產(chǎn)生的工資支出依據(jù)相關(guān)會計報表核算一次性補償給員工，并勾稽在本期費用中。 補計提工資有利于激勵和保留企業(yè)的精英人才，但也有一定的風險。一方面，企業(yè)付出的補償金額可能超出企業(yè)的實際能力，從而影響企業(yè)的財務(wù)狀態(tài)；另一方面，在補償計提工資期間，企業(yè)應(yīng)充分了解市場行情，以免占用過多財務(wù)資源，影響企業(yè)財務(wù)狀況。 拓展知識：補償計提工資產(chǎn)生的費用要確定計入相應(yīng)期間的營業(yè)外支出。補償計提工資還需要參考相關(guān)法律法規(guī)，如勞動法、財稅法，依據(jù)當?shù)赜嘘P(guān)條例和核算政策進行計提工資。