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2024年注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)第158頁(yè)2016年，如果50名職工均享受了累積末使用的帶薪年體假，則2016年確認(rèn)的工資費(fèi)用應(yīng)扣除上年度已確認(rèn)的累計(jì)帶薪費(fèi)用。老師這里怎么理解扣除上年度已確認(rèn)的累計(jì)帶薪費(fèi)用，這里怎么是扣除，解釋一下。
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范老師
金牌答疑老師
職稱：法學(xué)碩士，高分通過法律職業(yè)資格考試，長(zhǎng)期從事中級(jí)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師的教學(xué)工作，擅長(zhǎng)對(duì)問題進(jìn)行案例化解釋，助力學(xué)員順利通關(guān)，夢(mèng)想成真。
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親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：
第二年多休假少工作了，少確認(rèn)費(fèi)用
借：管理費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資正常工資- 補(bǔ)休對(duì)應(yīng)的金額
實(shí)際支付正常工資，是本年計(jì)提的正常工資-補(bǔ)休的的金額，加上去年應(yīng)付未付的工資
借：應(yīng)付職工薪酬-工資 正常工資- 補(bǔ)休對(duì)應(yīng)的金額
--累積帶薪缺勤貸：銀行存款 正常工資
--
01/25 12:30
13599829816 
01/25 14:14
還是不理解，2016年有50各職工每人將平均享受6天半年體假，則2015年應(yīng)當(dāng)預(yù)年體假工資22500，如果2016年50名職工均享受了累計(jì)未使用的帶薪年體假，那分錄應(yīng)如何寫呢？則2016年確認(rèn)的工資費(fèi)用應(yīng)扣除上年度已確認(rèn)的累積帶薪費(fèi)用，怎么會(huì)扣除，說一下原因。
范老師 
01/25 14:15
親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：
借：應(yīng)付職工薪酬-工資 正常工資- 補(bǔ)休對(duì)應(yīng)的金額 =100000-22500
--累積帶薪缺勤 225000貸：銀行存款 100000祝您學(xué)習(xí)愉快！
比如正常工資是100000
2016年，員工用了2015年的1.5天，少工作了1.5天
根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制第二年多休假少工作了，少確認(rèn)費(fèi)用
--
13599829816
01/25 14:22
2016年，如果50名職工均享受了累積未使用的帶薪年體假這個(gè)分錄是借:管理費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬--累積帶薪缺勤，是嗎這里是負(fù)債增加怎么說2016年確認(rèn)的工資費(fèi)用應(yīng)扣除上年度已確認(rèn)的累積帶薪缺勤，這里是增加，怎么理解說一下。
范老師
01/25 14:23
親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：
016年，員工用了2015年的1.5天，少工作了1.5天根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制第二年多休假少工作了，少確認(rèn)費(fèi)用
借：管理費(fèi)用等 =100000-22500
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 正常工資- 補(bǔ)休對(duì)應(yīng)的金額=100000-2250016年確認(rèn)成本費(fèi)用的時(shí)候減去了22500的祝您學(xué)習(xí)愉快！
不是
是15年
借:管理費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬--累積帶薪缺勤
然后16年使用了帶薪休假，休假也是需要支付薪水
借：應(yīng)付職工薪酬--累積帶薪缺勤22500
貸：銀行存款22500
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